习近平指出：创新的事业呼唤创新的人才，注重培养一线创新人才和青年科技人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。要把人才资源开发放在科技创新最优先位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

释放人才活力关键在深化人才发展体制机制改革。要坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入实施新时代人才强国战略，紧紧围绕建设世界重要人才中心和创新高地、深化人才发展体制机制改革、加快建设国家战略人才力量、全方位培养引进用好人才等重大部署，深入调查研究、加强科学谋划，以强烈的责任感、使命感、紧迫感推进各项任务落实。坚决破除各种体制机制障碍，加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。要坚持和加强党对人才的全面领导，完善党管人才体制机制，健全人才工作目标责任制，以责任落实推动任务落实。

释放人才活力要重视人才自主培养。要充分发挥高校培养人才的主力军作用，进一步调整优化学科专业设置，培养更多经济社会发展急需的人才；注重人才引进实效，采取项目、团队、人才和技术的整体引进；完善人才激励机制，为人才的创新发展提供重要动力。为人才提供好服务保障，解决好人才在工作和生活中的阻碍困难和需求，靠事业平台集聚人才，靠贴心服务留住人才，靠创新生态引育人才，营造识才爱才敬才用才的优质环境。

释放人才活力要用好用活人才。要为各类人才搭建干事创业的平台，用事业舞台激发人才创新创造活力，让有真才实学的人有用武之地，让事业激励人才，让人才成就事业。要根据人才特征投入到合适位置，避免出现“位不配才”的尴尬局面，浪费人才活力。

人才是推动国家社会经济发展的重要动力，只有做好人才培养、维护好人才培养和创业就业的大环境，才能激发人才活力，推动社会发展。（张建蕊）