2023年8月25日，由陕西省律师协会主办的2023年度律师业务培训课程如期举办，本期培训由陕西省律师协会教育培训委员会与陕西金镝律师事务所联合承办。特邀请了陕西省律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、陕西金镝律师事务所合伙人律师兰军伟作为授课老师，为全省律师以《典型疑难劳动争议裁判规则解读》为主题进行劳动法培训。培训通过线上直播与线下会议相结合的方式进行，现场到会五十余人，但通过在线观看直播方式参与学习的超过3000人次，创造了今年律协该系列培训线上参与人数之最。

本次学习活动兰律师从最高人民法院公报刊载的劳动争议案例、最高人民法院发布的指导案例、最高人民法院与人社部联合发布的典型案例中选取部分有代表性的指导性案例，结合陕西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答和陕西省高级人民法院与陕西省人社厅联合发布的第一批劳动人事争议典型案例所归纳的本地裁审意见，全面分析解读了相关法律问题的认定标准和法律适用规则。

培训中兰律师讲解的裁判规则近百条，涉及劳动争议案件处理的各个方面。从传统的促销员、快递外卖员，到网络平台用工中的网络配送员、网络车司机、网络主播、网络家政，以及超龄人员用工、实习生就业、季节性用工、双重用工、混同用工、挂靠关系等特殊劳动关系认定，全面解读了劳动关系的认定规则；从高管劳动合同签订、空白劳动合同、视同劳动合同、期满未续签、时效计算与抗辩等方面解读了双倍工资差额的认定规则；从就业歧视、虚拟货币、网络账户归属、性骚扰、职场友善、特殊待遇退返等角度分析了社会主义核心价值观在劳动争议案件处理中的运用；从社保费缴纳与返还、社保待遇损失赔偿等方面解读了社会保险争议的处理现状；从加班制度设定与审批、举证与认定、不定时备案等方面归纳了加班费争议处理尺度；从工伤认定的举证责任、违纪与工伤的关系、48小时认定、双重赔偿及协议赔偿等方面解读了工伤认定与赔偿处理规则；从长期两不找、调岗调薪、末位淘汰、劳动者损失赔偿、履职借款等方面分析劳动合同履行中的争议处理规则；从协议解除、解除理由认定、工龄计算、经济补偿基数、赔偿金与继续履行等方面解读劳动关系解除与终止规则；从裁审衔接、时效抗辩、约定管辖、撤诉规则等方面解读劳动争议特殊的程序运营规则。

本次培训虽然时间较短，但是涉及的法律知识非常丰富。培训结束后现场听众迟迟不愿离场，有针对性的提出了大量专业问题，兰律师均耐心给予详细认真的解答。此次培训质量高，讲解清晰明了，受到了参与学习的各位律师、仲裁员和企业HR的普遍好评。