【前言】

如今，因为经济下行的原因，许多厂家面临倒闭，给社会提供的就业相应的减少。

就算许多大学生，也难以找到一份满意的工作。

而体制内安稳，福利好等特点，俨然成为了令人羡慕的好工作。

但是最近，令人奇怪的是，地铁等单位却爆发“离职潮”，许多员工竟然舍弃令人羡艳的体制内工作，这到底是怎么一回事呢？

【案例摘要】

一、体制工作 光鲜亮丽

改革开放早期，因为历史原因，我国各个领域的专业人才都极度稀缺，导致各个领域的发展速度受限，而为了经济社会的发展，国家大力发展教育事业。

在那个年代，“大学生”赫然是天之骄子的代名词。只要上了一个不错的大学，就有不错的未来，甚至可以更进一步，成为社会的中流砥柱。

但是随着时代的不断发展，社会情况却在渐渐的发生变化。

我国素来重视教育，大到国家，小到家庭，无一不重视书香之气的培养。

这固然是一件好事，但是放在现在这个时代，却也有不利的一面。

截止2023年，各个高校的大学生毕业人数已经达到了惊人的1158万人，这么多大学生流入人才市场，加上近年来经济下行，各个企业不断裁人，导致出现了大学生供过于求的现象。

毕业生在寻找工作的时候四处碰壁，更是有调侃的言论：8000元招不来一个司机，但是3000元可以招来一个大学生兼司机。

毕业即失业，这令很多大学生只能闲赋在家，不得已依靠父母生活。

在这样的背景下，考研竟然成为了一个热门选项，许多学子希望通过考研的形式增加自己的学历，从而增加自己在人才市场上的竞争力，取得更高的薪资。

与此同时，考公考事业单位竟然也成了一个热门选项，在这个经济下行，普通职员随时面临“裁减”的时代，政府里或者事业单位里的一个工资不错，待遇好，福利好并且稳定的工作，俨然成为了许多人眼中的香饽饽。

虽然进入体制内的难度非常之大，需要学历、笔试、面试的重重筛选，但是一但进入了体制内，可谓是不用为生计发愁。

但是令人诧异的是，在这个寻找一份满意的工作都非常困难的时代，竟然有事业单位爆发“离职潮”，许多员工宁愿放弃稳定的体制内工作，也要重新到社会上闯荡，反社会趋势而行之。

在旁人眼里光鲜亮丽，轻松的工作，许多人都抢着要上的工作，怎么还会这么多人放弃呢？

这其中，是否另有隐情。

二、光鲜亮丽 实则艰难

小李是一个刚毕业的大学生，没有什么梦想，只想过平静与世无争的生活。

小李也曾在校园里幻想着自己是天之骄子，一出校园就可以获得万元月薪。

但是等毕业的时候，赤裸裸的现实却将小李的幻想打的粉碎。

校招的时候，小李投出的简历石沉大海，每当企业的hr面试小李之后，都是摇摇头，拒绝了小李。

这不禁让小李产生了挫败感，自己竟然还想找一个过万的收入，连六七千的工作都不要自己。

残酷的现实让小李产生了强烈的虚无感，他不知道自己下一步要怎么走。

正当小李感到迷茫时，他忽然在手机上无意刷到了地铁站的入职招聘信息。

看了一下待遇，虽然不高，但是五险一金齐全，非常适合想要“躺平”的小李。

并且，自己在大学还是口才社与文学社的干事，非常擅长面试与笔试，想到这，小李不禁有些跃跃欲试。

果然，小李的判断是对的，他的特长非常契合面试的要求，一路绿灯，被地铁站录用了，成为了一名有编制的地铁站员工。

而同学们也非常羡慕，毕竟，这是一个看起来光鲜亮丽的有编制的工作。

但是小李干了几个月，却发现这份工作没有自己想的那么好。

外人看起来确实有面，并且这份工作确实也交了五险一金，还有加班费与补贴费用，但是扣除这些，实际上的薪资只有两千多。

并且，地铁站往往还处于较为繁华的路段，这里的消费并不低，虽然小李是一个人，也没有什么应酬，但是只能堪堪够用，至于攒钱，更是痴人说梦。

不过，小李并没有计较这么多，因为这对于喜欢“躺平”的他，已经够了，工作轻松，工资也刚好一个人生活。

但是干了几年之后，小李才察觉到了这份工作的缺点。

几年下来，他也认识了心爱的女友，自己原本的工资已经不足以支撑两个人小家庭生活的费用了。

并且，父母也渐渐老去，为了结婚，还要准备车子房子。

以自己现在的工资，根本养不起房贷，更别提未来抚养孩子的费用。

地铁站又处于繁华地段，附近的房租就没有便宜的，小李如果是自己一个人的话，还可以租一个非常小的房间，但是如果要和女朋友在一起的话，就太寒碜了。

但是一个正常的房屋的租金，是现在的小李所承受不起的。

小李原本平衡的生活此时陡然负担加重。

生活的压力，让小李一下子喘不过气起来。

三、无能为力 女友离去

这些问题，还只是物质方面的，小李的女友人非常好，并不是非常看重物质层面，也愿意陪小李吃苦，陪小李奋斗。

但是地铁站工作对于小李来说，更是一种精神上的压力。

地铁站作为城市重要的交通枢纽，是一刻不能停歇的，而地铁站的工作人员的工作时间，自然也是相较于其他岗位长。

为了能更好的服务城市的交通需要，地铁站的员工往往采用的是“倒班制”，无论男生女生，都要经常性的熬夜，一干经常是在12个小时，如果工作繁忙的时候，可能工作还会更久。

每次小李回到家，都是直接简单洗漱之后便倒头便睡。

但是这却让小李的女朋友小杨感到了不满。

她可以不要求小李多么有钱，能给她多少物质层面的满足，她也可以配小李吃苦，但是小杨不能忍受的是，两个人没有情感上的交流，没有爱情的滋养。

既没有物质，又没有精神上的满足，小杨渐渐对这个回家便倒头大睡的男友产生了不满。

以后小李回到家，小杨总是有意无意的找茬，而小李劳累了一天，则认为小杨太过矫情，自己工作的时候就这么辛苦，小杨作为自己的女朋友，就应该体谅自己的劳累。

两个人平时的隔阂越来越深，矛盾终于在某一天爆发，两个人爆发了严重的冲突，相互指责对方的缺点。

小杨对其男朋友彻底失望了，看不到未来，自己在男友身上根本感受不到安全感。

终于有一天，小杨对男友提出了分手，尽管小李一直在挽留，但是小杨去意已决。

等到自己的女朋友离去，小李才明白发生了什么，也不禁为自己之前的所作所为后悔。

如果爱人离去，那么自己的努力又有什么意义呢？

此时的小李才幡然醒悟，对于原本所谓“体面”的体制内的工作，感到了厌倦。

终于，小李下定决心，辞去了地铁站的工作，到大城市重新闯荡一番，只有更好的物质基础，才能给自己所爱之人想要的。

小李的故事只是千千万万个地铁员工的缩影，每个员工进来，或许都怀着对这份工作的憧憬，但是最终都因为各种无奈与心酸，黯然离去。

地铁的工作就像钱钟书的《围城》一般，外面的人想要进去，而里面的人却想要逃离。

这份工作，安稳，但是给不了每个年轻人想要的。

而在数据上也有所体现，近年来的就业数据显示，体制内的工作都很受欢迎，但是唯独像地铁站这种工作却反而在某些地方爆发了离职潮，数据确实令人意外，但是深究下去，却发现其中的道理非常简单，地铁站这种岗位给员工的工资偏低，不能满足年轻人的需求。

地铁离职潮的案例也提醒每个求职的，或者正在校园里读书的大学生，一定要早为自己未来的就业进行规划，提前做好准备，为未来的工作铺好道路，结合自己的兴趣与自身条件可以布局，这样才会在未来的人才市场更具有竞争力，更具有方向感，更加游刃有余。

而不是盲目的跟随大众，别人考研我就考研，别人考公我就考公，丝毫不考虑自身的条件，结果在人才市场中举步维艰，付出了非常多的理由，反而得不偿失。

现在是市场经济时代，包分配的日子已经一去不复返，每个人都有选择职业的自由，一个体面的工作不一定好，只有适合自己的工作，才是最好的工作。

而地铁的离职潮也提醒着我们企业与事业单位应该提供较其他岗位具有竞争了的福利待遇，加强员工的职业培训，提升员工的能力，从而让员工更好地为公司做出贡献。

这样才能吸引员工，留住优秀员工，塑造和谐的工作氛围与积极向上的公司文化，公司才能越走越远，实现员工与公司的双赢。

【以案释法】

一、当公司与员工建立劳动雇佣关系时，应当有哪些基本待遇。

1、依据我国《公司法》的相关规定，必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同。

《公司法》第十七条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

由法条可知，如果员工与公司建立了劳动雇佣关系，那么公司需要按照法律规定给予一定的待遇。

例如：公司应当为员工缴纳社会保险与住房公积金、对于劳动者的工资不得低于最低工资标准、对于员工日常为公司工作的开支，应当给予相应的补贴，例如车补、餐补等，并且法律规定的国家节假日要放假等。

二、员工如果与公司发生了劳动纠纷，应当怎么解决？

首先，我们可以找当地的有关部门帮忙，如果公司出现了违法行为，及时举报。

其次，我们也可以申请劳动仲裁，调解或者仲裁。

如果还是不能达成一致意见，我们还可以向法院提起劳动诉讼，如果胜诉了，可以要求公司支付拖欠的劳动报酬以及对造成的损失进行赔偿。