9月4日，中共玉林市委组织部、玉林市人力资源和社会保障局、中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室分别发布了《2023年玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告》《2023年玉州区赴重庆招聘急需紧缺人才公告》，招聘小组将于9月12日赴重庆参加2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动，详细公告如下：

2023年玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

招聘时间及地点

（一）第一站

时间：9月12日（星期二）14:00—18:00

地点：重庆大学（A区主教一楼招聘大厅）

（二）其他站点

其他招聘站点将根据自治区人力资源社会保障厅的统一安排和我市实际确定。

招聘计划

本次玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才共提供24个岗位，计划招聘30人，招聘的人员属财政全额拨款事业单位编制（部分为周转编制）。具体招聘的单位、岗位、条件、人数详见

招聘条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

6.应聘人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

招聘要求

（一）学历学位要求。硕士研究生（含）以上。签约的应届毕业生原则上应在2024年12月31日前获得相应毕业证书和学位证书，对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

（二）专业要求。本次招聘所设专业参照 《 》 （点击下载查看），具体专业要求见下图，或点击下载→ 《 》。

点击查看大图。

（三）年龄要求。35周岁以下。特别优秀和急需紧缺专业的经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄限制。

招聘程序

（一）现场应聘。招聘单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成招聘小组，在招聘当天接收应聘材料，并对应聘者报名材料进行资格审查和面谈测评，测评分值100分，主要了解其专业知识、学术水平、学习（工作）能力和组织协调能力、职业性格倾向和言语表达能力、兴趣爱好和特长、岗位匹配性等。根据面谈测评成绩按不低于1:3的比例择优确定面试人选（达不到1:3比例的，需经市招聘工作领导小组同意后方可组织面试）。博士研究生免笔试和面试，通过面谈测评后，直接组织考核签约。面谈测评分低于80分者原则上不予进入面试环节。面谈测评成绩当天公布，具体公布方式、地点在报名当天确定并由招聘单位告知应聘者。

（二）组织面试。面试分值100分，由市招聘工作领导小组、招聘单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试，面试采用结构化面试方式进行，根据应聘人员的面试表现进行评分，面试成绩为考生总成绩，低于70分者不作为签约人选。

（三）签订协议。由市招聘工作领导小组、招聘单位及其主管部门根据面试考生的情况择优确定拟签约人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关材料，经市人社局审核后，报市委人才工作领导小组办公室审批同意，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、招聘单位、主管部门和拟签约人员五方签订《广西玉林市招聘急需紧缺高层次人才聘用意向书》，报市委人才工作领导小组办公室。

（四）体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。考察工作由主管部门及招聘单位负责。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。确定拟聘用人员在玉林市人力资源和社会保障局网站、事业单位及主管部门进行公示，公示期为7日。

聘用及待遇

本次招聘的人才，按我市招聘急需紧缺高层次人才工作方案有关规定享受“协议工资”待遇，经认定为玉林市高层次人才的按有关政策规定享受市本级生活补贴、安家补贴、住房补贴、医疗优诊等人才待遇，详见 （见下图或点击下 载查看 ）。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由招聘单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

政策咨询和监督电话

（一）咨询电话。中共玉林市委人才工作领导小组办公室，0775-2859665；玉林市人力资源和社会保障局，0775-2669106。有报名意向人员可将个人简历发送至中共玉林市委人才工作领导小组办公室，电子邮箱：rck2859665@163.com。

（二）监督电话。玉林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组，0775-2820628；玉林市纪委监委驻市人社局纪检监察组，0775-2685522。

中共玉林市委组织部

玉林市人力资源和社会保障局

2023年9月4日

2023年玉州区赴重庆招聘急需紧缺人才公告

招聘活动举办时间及地点

（一）时间：9月12日（星期二）14:00—18:00；

（二）地点：重庆大学（A区主教一楼招聘大厅）；

（三）活动名称：广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。

招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

招聘人才的范围对象

主要面向大学硕士研究生招聘，年龄在35周岁及以下，具有中级职称的放宽到40周岁及以下，具体单位和岗位条件详见下图，或点击下载查看《》。

点击查看大图。

签约的2024年应届毕业生应在2024年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。

招聘程序

（一）现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员面谈（主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评）、双向选择，按照各岗位考生面谈测评分（满分为50分）从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选，各岗位报名比例达不到1:5的，报名人员全部进入面试；达不到1:3比例的，需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试，直接考核签约。

报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份：

（1）本人有效居民身份证（或台港澳居民有效证件）；

（2）毕业证[2024年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）或学生证代替]；

（3）学位证及岗位需要的职称证；

（5）与报考专业一致的核心课程成绩单；

（6）获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书，计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。

（二）组织考试。考试采用结构化面试方式进行，面试地点另行通知，面试时间为10分钟，满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。

（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经玉州区人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。

（四）体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察，结果均合格，最后公示无异议后，由玉州区人社局下发聘用文件，用人单位和签约人员签订聘用合同，到编制部门办理入编手续。其中，签约为2024年应届毕业生，待2024年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。

聘用及待遇

聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的，经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》（玉区办发〔2018〕18号）认定层次，享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同，服务期限不低于5年，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期一般为3个月，但最长不超6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：

玉州区委人才办，0775-2828706。

玉州区人社局，0775-2897209。

中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室

2023年9月4日

点击下方链接，查看详细公告：

来源 | 玉林市人力资源和社会保障局

责编| 黎 丽

校对 | 陀云萍

审核 | 李岳青

监制 | 陈俐

出品 | 玉林日报全媒体