“现在生产情况好不好?”“产值怎么样?”“有什么困难需要帮忙解决?”近日，滨湖新区党工委副书记、管委会主任刘广宁带领包联部门深入企业走访问需。

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今年以来，为进一步激发企业内生动力和发展活力，滨湖新区聚焦企业在生产经营中的难点、堵点、痛点问题，坚持“强包联、送政策、优服务”三向发力，打好暖企助企惠企“组合拳”。

强化包联帮扶，在助企解难题上求突破

按照“一个企业、一名包联领导、一个包联部门、一抓到底”的“四个一”工作机制，6位区领导包联27家重点企业，通过实地走访、召开座谈会等方式，对企业生产经营情况进行“把脉问诊”，协调解决困难问题，全力帮助企业提高产能、开拓市场。同时，完善企业问题处理机制，从提升问题解决的质量和效率入手，建立企业诉求及时受理、快速分办、答复解决、督促检查的管理闭环，真正做到政企互动无缝对接、问题解决高效有力，切实提升企业获得感和满意度。

深化政策落实，在惠企提质效上抓落实

针对惠企政策碎片化、获取新政策不畅等问题，整合各级惠企政策精简归纳成“口袋书”，并制作二维码，实现惠企政策“一搜全有、一码直达”。同时，为确保惠企政策推送精准化，从企业实际需求出发，针对企业不同的规模行业、经营方向和发展阶段，进行差异化政策宣讲、专题培训、答疑解惑，为企业精准匹配适宜的扶持政策，变“企业找政策”为“政策找企业”。

转变执法模式，在暖企减负担上见实效

滨湖新区坚持“有求必应、无事不扰”服务理念，探索建立执法报备、告知提醒、绿色通道“三个机制”，构建协同高效的监管体系，为企业营造宽松的发展环境。通过推行精准执法，各执法部门在开展执法行动前，将检查名单上报区领导审核批准，强化部门联动，凝聚执法合力，切实解决多头多层重复执法问题。针对行政处罚事项，按照“谁处罚、谁认定、谁告知”的原则，由执法部门引导和帮助失信企业及时修复重建信用，降低行政处罚对企业的负面影响，让行政执法既有“力度”又有“温度”。通过制定企业白名单，执法部门本着“轻微不罚、首违不罚、非主观故意不罚”的原则，优先采用劝导示范、指导约谈等柔性执法，保障其生产经营秩序，减少对企业的干预，让企业安心经营。