干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，增强教育培训的系统性、针对性、有效性尤为重要。然而，在干部教育培训实践中，有的习惯于“面面俱到”、“贪多求全”，搞“大水漫灌”式的教育培训，导致供给无法适应需求，不但使培训的成效大打折扣，也浪费了培训资源。须紧扣组织需求，坚持党的事业需要什么就培训什么，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。紧贴岗位需求，注重区分对象，坚持干什么学什么、缺什么补什么，优化高质量发展、服务群众、防范化解重大风险等课程设置。紧盯干部需求，通过问卷调查、线上投票、走访调研等方式广开言路，精准掌握各层各级干部的学习需求和参训意愿，提供更多“点单式”的培训课程，实现“我要学”的紧密衔接。