重庆市开州区人民法院
2023年公开招聘聘任制司法警察简章
因审判工作需要，重庆市开州区人民法院决定面向社会公开招聘聘任制司法警察。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
本次计划招聘聘任制司法警察警3人，其中男性2人、女性1人。未被聘用的面试合格人员中确定男性3名、女性2名为递补人员，成绩有效期2年。待本院聘任制司法警察出现空缺时，经体检、政审合格后依次递补。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
（四）截止2023年8月31日，具有普通高等学校专科以上学历（持有C1及以上驾照、退伍军人可放宽至大专学历）。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月31日至2005年9月1日期间出生）。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院辞退的；
4.其他不宜担任聘任制司法警察的情形。
三、招聘程序
（一）现场报名和资格审查
报名人员于2023年9月18日至20日（上午9:00--12:00，下午14:00--18:00）在开州区法院现场报名和资格审查。报名时提交《重庆市开州区人民法院聘任制司法警察报名信息表》（附件1），身份证、学历证书、驾驶证等原件和复印件，2寸免冠照片2张，资格审查合格后进入下一环节。
现场报名及资格审查地点：区法院综合楼502办公室。
（二）体能测试
体能测试项目包括：纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)。凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。
体能测试具体时间、地点详见准考证。体能测试成绩（考生个人测试成绩当场公布）于测试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公众号公布。
（三）笔试
体能测试合格人员，全部进入笔试。
笔试内容为时事政治、法律常识，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩于考试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公众号公布。
（四）面试
依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数5︰1（未达到开考比例时，该比例递减为至少2:1）的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。
面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制。面试成绩60分为合格。面试具体时间、面试地点见重庆市开州区人民法院官方网站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公众号通知。
（五）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以体能测试中男性1000米跑(女性800米跑)、10米×4往返跑成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后3个工作日内，在重庆市开州区人民法院官方网站（cqkzfy.chinacourt.gov.cn）和微信公众号公布。
体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在合格人员中按上述规则依次递补。
（六）政审
体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
（七）经审查符合招聘条件，按规定程序办理聘用手续，签订《聘任制司法警察劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年，其中试用期6个月。试用期满合格的，其劳动合同生效；不合格的，依法解除劳动合同。根据本院岗位实际需求，安排被聘用人员在本院机关或人民法庭工作。
四、薪酬待遇
薪酬待遇包括基本工资2100元/月和绩效奖金。由我院依法为聘任制司法警察办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘任制司法警察享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
五、附则
本简章由重庆市开州区人民法院负责解释。
六、联系方式
咨询电话：52886218
重庆市开州区人民法院
2023年9月11日
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