在当前全球经济不景气的情况下，再加上疫情的冲击，实体门店面临着巨大的经营挑战。门店冷冷清清，等待客人光顾，客户缺乏忠诚度，即使进行促销活动也难以见效。在朋友圈等社交媒体上的宣传也容易被忽视或屏蔽，门店员工空闲不少，造成了人力资源的浪费，员工频繁跳槽，员工留任难度较大等问题。所有这些问题都困扰着门店老板，根本原因是门店经营仍停留在产品层面，竞争激烈且同质化。
面对这些挑战，门店老板迫切需要改变思维，以营销来驱动经营。只有采用颠覆性的商业模式，才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，扭亏为盈。在这种情况下，共享股东系统应运而生。
共享股东系统，又被称为共享门店系统，是一种崭新的合伙人经营模式。它可以激发门店内闲置员工的积极性，将未被充分利用的工位共享给有资源的个人，使他们成为门店的共享股东。这些共享股东不占有门店的股权，也不参与门店的管理，不分享门店的营业额，他们只分享顾客消费所产生的分红。门店可以根据共享股东的入股金额设定相应的分红比例。共享股东模式不仅能够解决门店资源浪费的问题，还能为门店带来持续的客源和现金流。
下面来说下这套模式的商业逻辑是怎样的？
它是采用了多股东制与公司联营的合作架构，有效降低了投资的门槛，3-4万左右即可成为共享股东，参与门店分享投资收益。
股东可享受的投资分红收益：①门店营收分成；②门店日流水奖励；③主体公司上市后的股权收益。通过精细化开发的店铺管理系统，股东每日可轻松提现营收分成。
门店股东如何推广？
方式一：推荐消费
门店股东把平台分享给客户，客户下单消费，股东获得推荐奖励与分红。
方式二：推荐开卡服务（黄金会员卡、钻石会员卡）
点击会员卡分享页，股东把会员卡分享给意向客户，股东得开卡奖励。
1、商家配送，对接第三方配送
2、扫门店收款码付款
3、前台下单结账，顾客拿票取餐
4、在家先下单，提醒到店自取
5、提前下单，核销拿货
6、顾客自助下单，店员送餐到桌
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文章编辑：hb38851
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