为了把组织的关怀和温暖送达每位职工心坎，不断增强基层网点员工的归属感、获得感和幸福感，让员工在砥砺奋进、锐意进取的同时，切实感受到建行家庭的温暖。

该支行始终把关爱员工作为一项重要的工作，多维度关心关爱员工，打造积极、温馨、欢乐的“家”氛围，用“家”的温度凝聚人心、共同成长。网点深入员工思想，进行常态化谈心谈话模式，利用班后时间为员工提供心理关怀，做好员工心态调试，全方位化解心理压力。工作上精简流程，积极为网点员工减负，争取做到让“数据多跑路，员工少跑路”，通过一系列举措帮助员工提升综合素养，促进团队凝聚力；生活上积极改善一线员工工作环境，定期开展体育活动，增进同事之间的感情，促进员工身心健康，提升员工的幸福指数。

网点在做好基层员工思想上关心、生活上关怀的同时，也积极做好廉洁教育工作，常态化开展员工行为排查，通过“每周一案例”廉洁教育案件的学习，加强警示教育力度，引导员工廉洁从业，做到不越红线，守住底线。