为深入学习贯彻党的二十大关于制造强国战略和省、市委全会关于发展制造业的系列决策部署，恩阳区大力实施“制造业发展突破年”行动，着力强工业、提质效、增效益，推进恩阳制造业高质量发展

锚定企业需求，探索“精准画像”模式。通过“线下+线上”方式收集企业诉求，“人才跑团”线下入企走访调研，把脉问诊企业需求，恩阳发布APP线上收集企业用才需求，摸清摸透企业“难”“愁”“盼”，建立企业诉求台账，先后收集电子信息、财会金融等企业需求800个，针对问题，对症下药，印发《关于奋力推动制造业突破发展人才支撑的七条措施》等14条政策，先后拿出真金白银200余万，解决各类问题2000余件。

聚焦人才需求，构建“靶向引才”模式。组建专班参加全市统筹引才、赴外专项引才、高校毕业生双选会等活动，为重点制造业企业发布招聘信息、设置招聘展区，帮助重点制造业企业进市场、进高校招聘产业技术人才，引进专业人才600余名。依托成都、重庆、西安等地驻外商会，建立引才工作站，以临港产业园“人才超市”为中心，先后在18个镇公共事务中心、5个驻外农民工流动党支部设立“人才服务基地”，回引广东、浙江等地的电子信息、机械加工等各类技能人才1000余名。

紧盯发展需求，搭建“人才共享”模式。积极探索共用共享新模式，通过向外单位借用，支付所在单位及其本人一定的劳动报酬，达到“借鸡生蛋”的效果，先后促成永润欣、焊天实业等单位7名人才内部共享。采取“常回家看看”等“候鸟”政策，共享教育、医疗等领域“高精尖缺”专家人才56名。采取向企业买劳务的做法，把大量执行性工作交给社会中介和服务机构来办理，先后为产业园输送产业工人、技能人才380余人。（供稿：恩阳区委组织部研究室）