想要看穿你的领导，只需要观察6个细节就可以了。

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首先，如果领导跟你谈感情，说明他还在利用你的阶段，他还没有真正信任你。这种情况下，你需要保持谨慎和清醒的头脑，不要轻易被感情所左右。

其次，如果领导跟你谈情怀，说明他只是在给你画大饼，他并没有真正考虑到你的利益。这种情况下，你需要保持理性，不要轻易被情怀所感动，要认真思考自己的利益。

再次，如果领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。因为钱是一种非常实在的东西，只有在你觉得有价值的情况下，才会愿意付出相应的价钱。

这种情况下，你需要认真思考自己的价值和贡献，以便更好地为自己争取更好的待遇和职业发展机会。

第四，如果领导当众表扬你或者批评你都不是好事。表扬你不是真的看重你，批评你就是跟你过不去。这种情况下，你需要保持冷静和谦虚的态度，不要过于张扬自己，也不要轻易得罪他人。

第五，如果领导对你客气要么还是在试探你的阶段，要么就是真的看不上你。这种情况下，你需要认真思考自己的表现和态度是否符合领导的要求。如果领导经常给你一些重要的任务或者要求你在短时间内完成任务，那么说明他是故意刁难你。

这种情况下，你需要保持耐心和谨慎的态度，认真完成任务并时刻谨言慎行。总之，观察细节是看穿领导的关键。只有认真观察并理性思考，才能更好地为自己职业发展打下坚实的基础。

最后，如果领导从不给你增加工作难度，那么你可能永远无法获得更大的成长和进步。这种情况下，你需要主动寻求挑战和机会，不断突破自己的能力和极限，以便更好地发展自己的职业生涯。

综上所述，观察细节可以帮助我们更好地了解他人，同时也可以帮助我们更好地认识自己。在职业发展中，只有不断地学习和思考，才能不断突破自己的能力和极限，获得更大的成功。

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