“中秋”“国庆”佳节将至，建行安徽省分行纪委驻合肥蜀山支行纪检组坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”机制的有力抓手，多方位筑牢干部员工思想堤坝，着力通过加强节假日重点时刻警示教育，构建常态化、长效化机制，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线。

全方位强调“钉钉子”。9月21日，派驻纪检组组织召开三季度纪检委员工作例会，会上学习《中国建设银行党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及省分行纪委下发的《关于今年以来查处违反中央八项规定精神问题的通报》。节前，派驻纪检组走访网点开展专项监督，同时对节假日纠治“四风”工作重点部署，向基层不断倡导弘扬新风正气，将加强作风建设与推进廉洁文化建设贯通，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循，坚决防反弹回潮，确保节日风清气正。

无死角监督“扛把子”。三季度开展“纪检组长上讲堂”活动中，派驻纪检组组长以《以案为鉴 警钟长鸣——专题警示教育案例的讨论与思考》为主题，讲授了近期系统内典型的原因及纠治思路。9月25日，派驻纪检组组长在驻在行党委会上督促领导班子成员既严格自律又严负其责、严管所辖。派驻纪检组根据《中国建设银行合肥分行基层党支部纪检委员履职实施细则》，对各支部纪检委员履职也作了重点要求，纪检组还联合支行综合管理部对节假日期间管理岗人员离岗报备进行监督，做好八小时内外的管理。

零容忍对待“钻空子”。结合近期重点工作安排，以及正在开展的支持服务民营经济监督、福豆积分管理使用情况监督工作，向基层释放越往后执纪越严的强烈信号。根据下半年有关开展集中专题警示教育工作的要求，纪检组及时传达近期中纪委、地方纪委，以及驻行组、省分行纪委下发的 “四风”典型案例通报，用更强的通报力度不断营造严的氛围， 加强对员工思想上的震慑，逐渐由“不敢腐”达到“不想腐”。