青春的烦恼，只有成长才能解决；发展的瓶颈，只有成长才能突破，为贯彻落实人才发展工作要求，帮助新入行员工明晰职业发展目标，太仓建行组织开展青年成长沙龙活动，着力深化青年思想政治引领，引导广大新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，积极投身新金融伟大实践。

成长导师面对面交流。于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。为使新员工快速适应岗位，尽快融入建行大家庭，太仓建行为新员工配备对公、对私业务部门负责人作为成长导师，邀请新员工分享入行工作经历和困惑，结合实际工作岗位畅谈未来发展目标。成长导师倾囊相授，通过自身实例分享锦囊妙计，相谈甚欢之间，为新员工指点迷津，娓娓道来的同时帮助新员工转变角色，告诫新员工快速成长不仅需要“凡过往、皆为序章”的勇气，更需要“追求个性、凝聚共性”的智慧，真正的勤勉，从不是盲目地忙碌，而是时时有所创造、事事有所成就、时时有所精进，为新员工成长成才、施展才华打下了夯实的基础。

“青·廉书香”读书分享会。自新员工入行以来，太仓分行选取行内优质廉洁读物，积极开展为期一月的“青•廉书香”读书活动。新员工选取书中片段进行朗读并就书中的观点、故事和案例进行讨论，提出自己的见解和想法，共同探讨廉洁文化实践路径和方法。鼓励青年学子用廉洁文化擦亮青春底色，唱响青春誓言，以青春之名，倡红色之风，担时代之责。

“廉洁一堂课”。太仓建行党委委员、派驻纪检组长为新员工讲授“廉洁一堂课”，从贯彻执行中央八项规定精神到纠治“四风”警示教育；从廉洁自律的革命者方志敏到淡泊名利的“战斗英雄”张富清，通过由制度到实例的教育方式，鼓励新员工知党恩、强党性、跟党走，警醒新员工时时勤拂拭，勿使惹尘埃，以清廉之姿，践清廉之事，绽放青春的光彩。

成长成才不会一路坦途，化茧成蝶仍需岁月沉淀，太仓建行将始终坚持“严管就是厚爱”精神，陪伴广大新员工完成蜕变，鼓励新员工做实事、做好事、做成事。