文|承爱
编辑|大宇
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我国虽然是全球人口规模最为庞大的国家，奈何国内这几年人口出生率已经走到负增长的局面，这不利于我国未来经济和社会的稳定发展。
要知道国内当前老龄群体越来越多，如果新生人口数量无法弥补未来劳动力的空缺。
我国的老龄化形势对于全国而言都是一场艰巨的灾难，甚至会出现经济衰退和财政危机的局面产生。
我国有很多经济学者针对老龄化不断深入的问题给出了很多的解决方案。
而其中绝大多数方案都是围绕着“延迟退休”，通过延长老龄群体的就业时间来弥补国内劳动力缺失的现象。
日前我国一位清华知名教授提出新的建议，这位教授表示可以对全国退休人员施行延迟15年领取养老金的提议，引发了国内社会群体的广泛关注和热议。
延迟15年领取养老金建议是否可行？
从这位清华教授的观点来看，就业人员办理好退休手续以后，将延长15年领取国家发放的养老金可以起到两点作用。
其一可以让这些老龄人群继续服务于社会，利用劳动力弥补国内经济所面临的发展窘境，保障社会面的稳定发展秩序。
其二晚领养老金可以推动国家财政收入的积累，期间还可以鼓励国内家庭踊跃生育二胎和三胎，做到长久的打算。
我国当前男女退休年龄规定为60周岁和50周岁，其中国内女干部的退休年龄规定为55周岁，如果延长以后就意味着他们将在75周岁和65周岁才能领取养老金。
如果按照我国男女平均寿命来看的话，这项政策是不利于男性退休人员的养老金权益。
从性别角度而言就无法做到公平的原则，因此施行的话会引发社会的激烈矛盾和不满。
从另一个角度来说，虽然这项方案看似能解决国内的财政支出压力和劳动力短缺，但是这些老龄人群的生理机能已经大不如前。
在社会就业面也不具备与年轻人竞争的优势，因此老年人很难满足就业的权益。如果真的按照这种方案执行下去。
谁也不敢保证是否会出现更多不必要的问题出现，严重影响到我国经济和社会的发展。
如果是一些机构单位的从业者倒也好说，可对于那些退休之前属于灵活就业群体或者民营企业员工的从业者。
等同于他们只能重新寻找一份工作。期间这群老龄人口根本得不到养老金的保障，还需要强行挺着身躯去从事一些体力或者脑力劳动。
这对于社会的就业面和企业的运营真能带来好的作用吗？很明显这项政策在细节层面没有考虑到位。
解决老龄化问题应从根本解决
人口出生率得到提升
任何人都会走到垂暮之年，只有这样才能让一代代人不断的传承，从而推动国家高效率的发展，因此人口出生率才是解决老龄化问题的核心。
这些老龄人群曾经为国家的高速发展做出鼎力贡献，让他们拖着疲惫的身躯继续就业显然不太符合情理。
所以我国还是要从人口出生率层面进行解决，为国内家庭提供充足的资金政策补贴支持。
很多家庭之所以不敢生育子嗣，就是因为承担不起当前国内巨额的房价和一系列的生活教育医疗开销，绝大多数家庭拿着几千块钱的薪资。
却要为将来子女上百万的房产去做准备，这简直难如登天。因此我国可以适当调整多胎家庭的房屋补贴政策。
通过在教育和医疗以及房地产各项支出领域提供帮扶，只有这样才能带动国内家庭生育的信心。
优化退休人员的薪资就业保障
按照我国目前的情况来看，延迟退休或将在不久以后全面颁布，但是在颁布之前国家也要保障这些老龄人群的就业待遇。
毕竟他们已经失去了社会的竞争优势。从这一点来看，我国相关部门需要积极协调和沟通，全力配合每一位老龄人口的就业保障。
让他们在就业的同时也能享受到足够的安心，这才有利于我国社会的良性发展。
总而言之，这位清华大学教授提出的晚领15年养老金是不符合实情的。
如果真这样执行将对我国社会产生巨大的动荡，不知有多少老百姓将承担难以解决的压力。
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