智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方” 产品模型，即为学生、 白领、高端 (专业人士或管理人士) ，匹配3类产品：测评 (我是谁) 、 网络 招聘 (我能干什么) 、教育培训 (我如何进步) ，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全 面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个 闭环生态链。
此外，智联招聘大数据报告拥有28年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数 据分析、调查报告结合的研究方法，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标” 。报告长期受到国内 外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助 HR 把握 人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。
智联优势：
专业服务：成立于1994年的智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的 人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企 业找到合适人才。
全渠道广泛覆盖：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶 段的求职人群。 同时在全国拥有40家分子公司，包括南北两大互动营销中心，业务遍及200多座城 市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。
广受信赖的职业发展平台：智联招聘是中国最受职场人喜爱的招聘品牌，每10人中有4人在智 联招聘找到好工作，智联招聘累计合作企业数超过776万+。
强大的优质人才储备：28年人才储备历史，智联拥有强大的白领人才库，截至2022年1月，智 联招聘拥有2.6亿注册用户，月活跃用户数超4632万+。用户的平均学历及综合素质为行业内领先， 同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方” 产品模型，即为学生、 白领、高端 (专业人士或管理人士) ，匹配3类产品：测评 (我是谁) 、 网络 招聘 (我能干什么) 、教育培训 (我如何进步) ，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全 面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个 闭环生态链。
此外，智联招聘大数据报告拥有28年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数 据分析、调查报告结合的研究方法，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标” 。报告长期受到国内 外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助 HR 把握 人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。
智联优势：
专业服务：成立于1994年的智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的 人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企 业找到合适人才。
全渠道广泛覆盖：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶 段的求职人群。 同时在全国拥有40家分子公司，包括南北两大互动营销中心，业务遍及200多座城 市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。
广受信赖的职业发展平台：智联招聘是中国最受职场人喜爱的招聘品牌，每10人中有4人在智 联招聘找到好工作，智联招聘累计合作企业数超过776万+。
强大的优质人才储备：28年人才储备历史，智联拥有强大的白领人才库，截至2022年1月，智 联招聘拥有2.6亿注册用户，月活跃用户数超4632万+。用户的平均学历及综合素质为行业内领先， 同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。
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