1.称呼上级，应当称姓+职务，如周科，李处。称呼平级，倘若是比你年长的前辈，应当称呼哥或者姐，如权哥，聂姐。倘若是和你年龄相仿的同事，应当称他们的名字，如小慧。

2.在酒桌上，级别最高的人坐在主席位上，其他人依照级别高低分坐。主席位一般是离门最远的中间的位置上。初入体制的新人千万不要乱坐，以免坏了规矩。如果实在不知道坐什么位置，那就等其他人坐好之后，再坐剩下来的位置。一般来说，老家伙们会给新人留下最差的位置——上菜位。

3.敬酒是讲究顺序的，不能随心所欲的敬。一般而言，记住“先敬级别高，再敬老前辈”的口诀就可以了。以基层所为例，先敬主持全面工作的大领导，接着敬分管具体业务的副职，再接着敬单位混了十几年甚至是二十几年的老油条。此外，敬酒的同时还要附上简单的祝酒词，一般而言，给上级的祝酒词大多是“工作顺利、步步高升”，给老前辈的祝酒词往往是“身体健康，心想事成”，给同年龄的祝酒词是“相互学习、合作愉快”。如果脑海里没有储存多少祝酒词，那么就多去观察别人是怎么说的，多去记一些相关的词汇。

4.给领导汇报工作中问题的时候，不能只提问题，一定要有针对这个问题的解决办法。此外，这个办法必须是要具体、具有可操作性的。还有就是，领导交代的工作任务，按照轻重缓急的顺序去办理。完成一个工作任务之后，要及时地向领导汇报，如果因为各种原因没法在原定的时间内完成，要向领导报告这项工作的进度以及你做了哪些具体的工作，这样，领导才能随时随地的掌握工作的情况。

5. 在单位办公室里，做一些你力所能及的事情，能够赢得同事的好感。比方说，单位的饮水机的水喝完了之后，及时的去换新桶。打印机没纸，及时添加新纸张。

6.对身边所有的人都要以礼相待。他/她可能是某位领导的亲戚或者朋友，所以对待身边的人都要很尊敬。就算是单位里的扫地阿姨也都要以礼相待。

7.一定要和直管领导或者分管领导搞好关系，熟悉之后多请吃饭或者送礼。

8.保持阳光心态，不说任何人的坏话。

9.向单位写作的老前辈请教，记得带上一些水果，或者私下请他吃一顿饭。

10.努力增强自己的能力，争取成为单位的精英骨干。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，就撑不起一方天地。

11.领导说“研究研究”，不要傻等，是要看你表现咋样。机关处处是机关，即使是你亲眼所见的也未必是事情的真相，凡事都要走心过脑，打个盹也别忘睁开半只眼。

12.刚进单位的头一两年，非常重要，要勤快，努力，不挑活，这能够帮你迅速取得好的印象，以后和大家混熟了，就可以稍微放松下来，因为之前的印象在，也没有人会说你什么。好印象留下了，很多错即使是你犯的，别人也不会联想到你，如果印象不好，很多黑锅会无缘无故背上，还无从辩解。

13.不要展示出任何负面情绪，把任何磨难当作上级对你的考察，即使很多时候并不是，你每一次表露负面情绪，都是一次极大的减分。

14.要想被提拔，功课在平时。提拔的过程是一个水滴石穿的过程。就算是想送礼、跑路子，也离不开前面的积累和铺路。那些看到机会，空缺才想着送礼升职的，太天真。

15.和单位那些机关人员，元老们保持和睦，不用亲近，这些人并不受上级喜欢，但也不要疏远，他们就是单位的传声筒，负责传递各种八卦，各种小道消息，疏远了中伤你一两句，也够你喝一壶的。

16.学会装孙子。不要显摆自己有多能耐，一来容易惹来很多本不该由你干的事儿，二来这种锋芒毕露的状态容易过早引起他人的防备之心。要努力给人们一种笨但勤奋且慢慢进步的印象，人通常很喜欢比自己弱又无害于自己的人。

17.汇报工作要有技巧。这里推荐一个三段式的汇报方式，先说结果或者结论；然后简要汇报过程，重点是要突出你解决问题的能力；最后给出建议或者是下一步考虑。

18.如果想升职，请尽快上某位大佬的船，体制里面，忠心比能力更重要，当然你也必须得承受假如大佬倒台时的冲击。

此外，必须有一个圈子，圈子里只站着老板一个人；必须争取成为第二名，因为第二名永远是得道多助的位置；必须理解职责的定义，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作；必须熟练接受批评的方法，不准和老板谈公正；必须论资排辈，这是为有一天你排在前面而做准备；必须学会不谈判的技巧，利益之争从来就不会被解决；必须理解开会是一种道，开会不能不发言，发言不能有内容；必须掌握一种以上高级语言，语言技巧是下乘，发言时机是上乘；必须学会摆谱，如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱；必须遵守规则，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。