中国山东网-感知山东10月9日讯 为进一步提高阜山镇机关干部队伍的专业能力、专业精神，着力打造视野宽、政策通、业务精、能力强、作风硬的基层青年干部队伍。招远市阜山镇党委剖析问题、补齐短板，纵深推进“深化提升干部专业化能力‘大培训、大练兵、大比武、大竞赛’活动 ”走深走实、见行见效。

常态化推进，精心部署。坚持领导干部上讲台，推动“领导干部上讲台”常态化、制度化、高效化，综合运用现场教学、线上授课、业务讲堂等形式，组织22名领导干部上讲台传经送宝。广泛邀请企业、行业协会和高校院所的高水平师资来镇授课，开展贯通式专题培训39期。持续深化“争旗打擂”活动，将日常考核与年底责任制考核挂钩，实现与各业务口重点工作紧密结合，以党建引领，推动工作落实落地、开花结果。

全方位培训，打擂攻坚。结合我镇“名师高徒打擂台”活动要求，通过述职答辩形式对年轻干部帮带效果进行评价检验。同时制定《阜山镇帮带方案》，由党委书记带头，其他领导干部作为导师，聚焦年轻干部和储备干部，建立师徒帮带关系，组建党建知识、公文写作、防火防汛等3个学习小组，全方位、多层面提升学习效能，确保工作方法、专业技能、责任担当有效传递。党委书记杨晓亮借助帮带活动，与学员深入交流探讨了基层工作面临的困难，结合大量事例，系统讲解了应对各类困难的措施。大家表示，一定从授课中汲取经验，充分认清新时期基层工作中面临的新问题、新困难、新风险，认真研判并解决好各类问题。

考核式督战，提质增效。阜山镇党委立足实际岗位，将机关干部的能力水平考核加入到日常工作中，重点考核机关干部对基础业务、政策法规、工作流程等掌握情况，倒逼干部勤学业务、苦练内功。同时，成立信息小组，确定90后年轻干部“一人领题一篇”、各科室“一科一篇”共56篇调研题目，促使干部始终带着思考工作，及时沉淀工作成果。阜山镇通过推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，深化提升干部的专业化能力，取得了显著的成效。（王倩 通讯员 杨昊 报道）