2023年

培训赋能成长

-QIYEPEIXUNFUNENG-

充电

赋能

提升

以赋能专业为核心，以提升员工技能为抓手，激发员工成长和为长者提供高品质的养老生活。首慈养老近三个月组织50余场以工作专业提升、解决工作中的各种问题、开拓视野的企业内训，培训涵盖公司员工共计853人次。

1.技能培训 提升服务水平

图片｜《跌倒、噎食应急处理》培训

图片|《体位转移》培训

图片|《鼻饲胃管饮食操作》培训

图片|《新员工技能指导与考核》

护理技能和护理质量息息相关，也关系到长者的安全与舒适，因此首慈养老对于养老服务人员对长者护理的专业化、职业化、规范化有着高水平、高标准的严格要求。

针对长者日常照护技能、常见风险及预防、卧床长者护理、认知症长者照护方式等知识。进行系统性专业性的学习，并结合在日常照护中的常见问题进行现场分析及指导。通过理论与实践相结合的培训与完善的考核模式，确保每位工作人员都有着高标准、专业的职业素养。

2.医护培训 为长者健康护航‍‍‍‍

图片|《帕金森患者的照护》培训

图片|《压疮治疗与护理》培训

图片|《褥疮的预防和诊治》培训

对于长者来说，身体健康是十分重要的。在养老机构中，医疗和健康管理服务的质量至关重要。

首慈养老整合养老和医疗两方面资源，打造集养老护理、医疗康复于一体的养老机构，为长者提供持续性、针对性的医疗、养老服务，满足长者养老和医疗护理双重需求，让老人乐享幸福晚年。

3.文化培训 用心、专业、创新

图片|《职业礼仪和沟通》培训

图片|《企业文化》培训

职场礼仪，是企业形象的最直观窗口。为了更好地提升和塑造企业及员工的礼仪，增进员工的文化修养和交际能力，首慈养老定期组织开展了职业素养与礼仪和企业文化培训。

职场礼仪和企业文化的培训，不仅让公司员工对职场礼仪有了更全面的认识，将职场礼仪内化于心、外化于行，深入到工作和生活的每一个细节中。在提升公司内在“软实力”、增强企业竞争力、员工的礼仪规范、人际交往技巧、建立和谐积极的人际氛围方面也有显著助益。首慈养老将持续提升企业的综合能力，为长者提供更加优质、专业、细致的服务。

通过一次次的反复学习，一次次的实践总结和一次又一次的培训赋能。每位参训人员认真学习，并通过培训考核。圆满完成每一次的培训学习任务。培训结束，学员们纷纷表示，每一次的培训都使自身获益匪浅，对公司能给予这么多次的交流互鉴、提升专业的培训机会予以感谢。相信在今后的服务过程中，首慈养老会为长者带去更多高品质、专业舒适的养老体验。

首慈康健养老着力发展普惠型养老服务，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，积极培育集“医、康、养、护”为一体的康养培育、专业管理和资源整合的综合发展平台，打造河南具有示范带动作用、具有普适意义的健康养老集团，做强做大养老产业，推动河南健康养老服务高质量发展和养老产业协同发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

首慈康健养老将加快完善服务体系，建设全省服务网络，在全省做到引领示范作用，发展普惠型养老服务，完善社区居家养老服务网络，构建普惠养老、健康养老、医养结合、资产经营四大板块。其中普惠养老板块包括社区嵌入式养老机构、养老照料中心、养老驿站（家庭照护）；医养结合板块包括养老机构、CCRC（持续照料退休社区）；健康养老板块包括老年公寓、旅居养老等。

首慈康健养老坚持引资、引智、引战，通过品牌化、专业化、连锁化、规模化、多元化和智慧化运营建设，努力成为河南、成为中国健康养老产业的领军企业。