以下转自中建铁投集团公众号

中流砥柱，坚如磐石

强根铸魂，赋能提质

近日

中建铁投华南公司

项目经理“磐石”人才培养工程

结业仪式在穗举办

中建铁投华南公司党委副书记、总经理王飞

中建铁投华南公司领导班子、各部门负责人

“磐石”计划毕度海外部教练团队

全体学员（项目经理及后备项目经理）

共计80余人参会

中建铁投华南公司党委副书记、总经理王飞围绕“高质量发展”，对项目经理及后备干部提出三点要求：

一是勤于学习，提高科学思维能力；

二是善于实践，提高解决问题能力；

三是勇于胜利，提升企业员工认同感。

项目经理“磐石”人才培养工程

聚焦工作实际，注重学以致用

改变传统“快餐式”培训模式

引入“跟踪培养”机制

开展历时4个月的长期培养

创新人才培养、组织氛围、体系建设

“三位一体”培养互动闭环

覆盖58位项目经理及后备梯队人才

引导项目核心团队在生产经营最前沿

充分发挥创造力、战斗力

为企业高质量发展贡献力量

培训赋能，强化专业能力

深化“传帮带”学习模式

邀请外部教练、内部教练、内部导师

组成多层级培养团队

开展集中轮训2期

5位内部导师参与 19 次学习会指导

23位内部教练（在岗经理）完成

对36位学员（后备经理）的1v1辅导

制定个人成长计划书58份

完成实践成果超280项

为高质量发展打造核心人才团队

课题聚焦，提升团队战斗力

聚焦工作难题组建攻关小组

开展小组会案例研讨24次

深入研讨“如何做好项目潜亏治理”

“如何加快收尾移交”等问题

达成“盾构项目质量管控预警机制”

“泥水盾构成本测算”等

11项关键课题攻关成果

为企业高质量发展聚力赋能

成果提炼，搭建培养体系

搭建项目经理“985”能力模型

输出“跟踪培养项目”执行手册

为后续培养工作提供可复制样本

打造人才跟踪培养机制

为中建铁投华南公司人才培养体系

提供串联、贯通作用

推动一流职业化团队建设

精诚合力钢铁铸

一心同舟海纳宽

强化骨干人才培养

培育中建铁投华南公司核心团队

秉持磐石精神，助力企业腾飞

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