香港优才计划打分表/自测表10月版！

香港优才计划2023年10月最新版打分表/自测表，新系统评分标准来了！

打开网易新闻 查看精彩图片

今天就给大家介绍以下打分细则，注意：每项打分或者加分是需要提供证明材料，所以在打分过程中需要谨慎。
1、年龄（最高30分）

注意：
1）以身份证上的日期为准。2）从递交之日起锁定年龄。3）一定要注意年龄临界点，不然就会丢分，建议在39周岁前申请，这样年龄分能直接拿满分30分。 2、学术/专业资格（最高70分）

注意：①是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。②本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。③申请香港优才，学历越高，分数越高，获批机率越高。 3、工作经验（最高75分）

注意：工作经验，是所有加分项目中，最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。
有下面几点需要注意：①工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。②工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。③管理经验分：能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。④海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。⑤以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。⑥2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。 4、人才清单（最高30分）

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

注意：
根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。

举个例子，这是人才清单对医疗服务领域岗位的具体要求，得有学士学位，并且能够在香港注册资格才能加分，否则就算你是内地三甲医院的院长也没得加分。

注意：
①如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；②如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。 6、家庭背景（最高20分）

注意：1.条件可叠加；2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；3. 配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。 总的来说想要申请香港优才获批，你需要具备一定的申请优势。
1.学历优势：学历程度越高，优才分数越高，越适合申请优才，硕士（双学士）学历及以上更好；
2.学校优势：毕业于全球百强名校，可以额外加30分。参考榜单为QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及USNEWS的前100所，或USNEWS的全国文科大学排行榜的前30所。
3.人才清单优势：参考51项人才清单，若是符合加分标准，可以额外加30分。
4.工作优势：工作这块分为3个方向，包括海外、名企和高管工作经验。
有2年及以上的海外工作经验，可以额外加15分；有3年及以上的知名或跨国公司工作经验，可以额外加20分；高管经验越丰富分数越高，最高拿40分。
注意：
香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。
同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。