技术骨干参加会议，却因职务低被歧视，一怒之下发飙|技术骨干|科长

下午，小王去参加一个会议，被工作人员挡了回来：回去吧，你没资格参加。小王很生气，说：我在单位能做主，你行吗？随后，领导的讲话让他很意外。
集团总部临时召开一个项目推进会，办公室通知分公司派员参会，可是经理却指名让业务科的小王去，科长很吃惊，说：集团领导主持的会议，应该你亲自去才行吧，至少要分管领导去。
经理脸一黑，说：这个项目，公司谁有小王清楚？要不你去？
科长吓得连连摆手：我不懂业务，别给单位丢脸。

经理走后，科长还是觉得不合适，但领导的指示也不能违抗，所以就通知了小王。
小王研究生毕业后，参加工作没两年，接到通知后兴奋不已，直接打车去了会场。
可是他刚到会场门口，就被一个年轻人拦住了：你们经理呢？
小王回答：我们经理在陪外地客商，派我来了。
年轻人用鄙夷的眼光打量着小王：你是科长吗？
小王有些烦，摇摇头，说：不是，我们科长也没空！
年轻人随即进屋打了个电话，然后出来对小王说：回去吧，你没资格参加这个会。
小王的火气一下就上来了：你瞧不起谁呢？不就是项目吗？这项目我在单位说了算，你行吗？
年轻人的脸色很不好看，这时会场里面走出来一个人，恼火地说：吵什么，马上开会了，赶紧进来！

小王走进会场，在会议桌上找到自己单位的席卡就坐了下来。
环顾四周，都是四、五十岁的各单位“一把手”经理，小王这张略显稚嫩的脸，显得格外引人注目。
不一会儿，集团副总落座，他抬头扫视了一下一下会场，皱了皱眉头，说：这个会，开得没有意思！
众人听后面面相觑，不知道领导为什么不高兴。
副总说：我来不到两个月，每次开会都是你们参加，然后层层传达，慢慢走样，妥妥的“参会的不干活，干活的不了解”，一点意思没有。
副总看了一眼小王，点了点头，说：还好，有个生面孔。下面开会，我就不听汇报了，先说两句。
随后，副总对这个项目目前存在的问题逐一点评，各部门、分公司根据他的提问回答问题，并表态。
与会各部门“一把手”都冒出一身冷汗，回答起来都是“套话”，而小王对这个项目很熟悉，有数据支撑，所以他的回答令领导十分满意。
副总要求在座的“一把手”，以后开务虚会的时候，你们来，开务实会的时候，要是懂业务，就来，不懂，就派一线工作人员来，我不讲究！