本文转载自公众号睿姐说
三个人合伙做生意,股权分配一般有三种类型:
第一种叫做“三分天下”;
第二种叫做“平起平坐”;
第三种叫做“一股独大”。
什么叫“三分天下”?
就是33∶33∶34,三个人很平均的这样一种股权分配方式,叫做“三分天下”。
什么叫“平起平坐”?
就是50∶50这样的平起平坐的模式。
什么叫“一股独大”?
就是某一个人的股权的占到51%以上。
那么作为投资人,他比较喜欢哪种股权结构呢?
三人最佳股权分配方案
1、70%∶20%∶10%
2、60%∶30%∶10%
3、51%、25%、24%
好处是:老大清晰,能够进行快速决策。
老大的股权要大于老二老三的股权之和。
这就是我们常说的1>2+3原则。
创业合伙,理清股权,十分重要,应该先小人后君子,工欲善其事必先利其器,把这些制度章程完善以后,以后就会事半功倍。
否则必将后患无穷。
三个人合伙分股权的四个要点
❶出资买股
合作之初,合作方共同出资,资金变相起到抵押作用,相当于林冲上梁山先纳投名状。
合伙人交钱才能交心,没有付出代价的股权,一方往往不会珍惜。在本项目中,三方均出资,符合此条规定。
❷股权锁定
创业伙伴彼此约定在一定时间内,不得将股权转让或退出,这是将彼此的时间抵押,时间对于每个创业者都是不可再生的稀缺资源,因此将时间抵押,会增加创业成功的概率。
❸全职创业
逐二兔不得一兔。核心合伙人必须全职创业,因全职未必成功,兼职更是难上加难。
我在辅导客户过程中,对合伙人是否是全职创业格外关注,在该项目中,三人因缺乏对中途人员离职时,股权应当收回的约定,导致股权无法收回,公司出现僵局。
因此在创业时,必须约定如果中途一方离职,股权全部收回或者部分收回的机制。
❹资金股与人力股
在项目运作过程中,不仅需要启动资金,还需要人力贡献。随着公司的不断发展,人力的重要程度突出。
因此,应结合行业特点,合伙人各自的能力、贡献、岗位重要程度,为合伙人定工资,奖金。合伙人之间采取以岗定薪、易岗易薪、人走薪停的方法。
同时合伙人约定,在公司运作过程中,资金有资金的合理回报,人力有人力的超额回报。
本文转载自公众号睿姐说了解更多请前往
热门跟贴