合规经营是稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提。合规操作涉及工行各条线、各部门、覆盖工商银行的每一个环节，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。银行员工如果没有合规意识，就像风筝失去了线的牵引，看似飞得更高，实则早已失去了方向。

内控合规是银行发展的基础，是银行实现发展目标的重要保证。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行持续发展的经久不衰。在经济发展迅速的今天，银行业所处的经营环境更趋复杂，面临的金融风险复杂性和隐蔽性不断增强，全球监管机构对银行合规管理要求日趋严格，银行违规成本屡创新高，但频繁发生的违规事件大多由银行自身合规风险管理，因此，内控合规管理已是商业银行的一项核心风险管理活动。不断强化内控合规学习，可以增强员工遵纪守法的自觉性，不断提高工作中的自律意识。 合规不是一日之功，而违规却是一念之差。不论你在哪个岗位，充当何种角色，只有让合规文化常驻心间，高举合规守法的旗帜，才能在充满诱惑与风险的发展之路上稳健前行。

作为一名支行一线的普通员工，我更应该在日常工作中将合规管理落到实处，自觉遵守合规、规范操作，真正将合规作为一种意识来培养，养成良好的工作习惯。以合规教育为抓手，营造主动合规、人人控险的内控氛围，把内控合规理念落实到工作中。

（供稿人：于洋）

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