10月17日，九派财经消息，科大讯飞就老乡鸡免费午餐活动中，有员工提前1小时排队事件发布处罚通报。通报称员工在距午餐时间一小时以上即开始离岗排队等待的行为，属主观消极怠工。讯飞公司称在相关人员信息确认后，将依规对正职当面谈话、予以书面警告且当季度绩效考核不得高于C。

这真的是有些好笑了，怎么可以这么对待吃货呀，打工的吃货的更不容易，本来想省个钱，没想到罚的款，够吃一阵子的老乡鸡了。当然也不能怪老乡鸡，他自己不遵守工作时间提前去薅羊毛，那就只能怪公司老板了，没事搞啥免费午餐啊？

按时上下班，是为完成工作任务，还是在工位坐禅。这一事件引发了网友许多讨论，人们普遍对这种处罚方式表示不解。员工提前离岗，仅为了享受一顿公司提供的免费午餐，就被视为消极怠工，那与之相对，加班到深夜工作，却没有获得加班费的员工，就属于甘愿奉献了。有功不赏，有过重罚。选择性对待，引发了质疑。

就事论事，提前离岗，肯定是不对的，连这最起码的事非都分辨不清，这班其实就不用上了，职场规则更不用潜心研究了。但每逢遇到这些事， 网上就有一些人转移话题到抨击加班、食堂不好吃来抵消擅自离岗的过错，这就有点类似于道德绑架企业：就是我加班多，必须放我一马，必须理解我。加班就喷加班的，离岗就喷离岗的，不能混淆，如果大家都经常提前离岗去吃饭，那公司也就不用干了？

枪打出头鸟，不是同情资本家。而是没有一个单位会对工作纪律坐视不管。区别只是企业的传统、文化氛围和处罚程度不同罢了。单位，人、事都不同，这种事其实没有可比性。如果换位思考一下，老乡鸡工作人员提前一个小时离岗，让离岗抢鸡的人白等一个小时，他们能不能接受？

之前看的都是老年人排队领免费鸡蛋，现在年轻人也这样做，是因为工资低吗？事到如今，讯飞提供午餐福利，挨骂不高兴，受罚员工没吃上鸡，还被扣了钱不高心，唯一高心的可能就是老乡鸡了。没想到讯飞兄弟还能带着我一起上热搜
。所以，如果把此事理解为讯飞新的联名宣传方式，想来也是可以的。