我一个亲戚的孩子，家在市区。他原来在企业上班，总感觉不稳定，回老家考上了乡镇公务员。干了不到一年，过的是相当委屈，哭着喊着想回来。
还有一个同学，县直机关干的好好的，响应组织的号召，到乡镇去任职。他原来是县直机关事业编，到乡镇能任个事业编副科，乡镇班子成员。
他觉得对自己来说是个提拔重用的好机会。但是，他在乡镇工作，明显“水土不服”，乡镇人际关系非常复杂，各种势力相互交织。根本开展不了工作，迈不开步，身心疲惫。
好不容易干满了两年时间，托人找关系又调回县直机关。用他的话说，再也不去受那个罪了。
我还有另一个亲戚，参加工作就在乡镇农业站，一干就一辈子。风里来雨里去，结果干了一辈子，什么也没混上，倒是攒下一身病。
他“觉悟”得早，看开了人和事，50岁时，利用点人脉关系，家里开了个种子门市，每年都有十多万的收入。这也是工作多年额外收入，虽然不多，但也可以安慰一下了，否则这一辈子就亏大了。
在乡镇来说，工作真的不容易。如果没有基层工作经验，没有过硬的人脉关系背景，就不要去乡镇“趟浑水”，乡镇太难了！
如果你是自认为是君子，又不想同流合污，建议就在具体业务部门好好做好工作，就很好了。
用句难听点的话说，警察要比坏人还要坏，否则对付不了坏人。对于普通人来说，不要想着去当什么领导，没有本事，把你推在那个位置上，你也干不了，反倒惹得一身不是。
这不是个别的现象，无论体制内外，中国社会向来就是如此。
以我30多年的基层工作经验，真心奉劝大家一句。如果你本身生活在城市，没有接触过农村，家庭条件还可以，最好不要考基层公务员，在城市找个公司上班一定比基层强。
如果你在体制内，有一技之长，是单位的业务，也不要轻易下基层当领导，用你的技术挣的也一定比基层强。
如果你考试厉害，一定要考县级以上的部门，即使提拔不了，也能自然晋级。以市级机关为例，工作多年，一般都能弄个“四调”退休。在基层，想都不要想。
第一，在基层提拔太难！
基层提拔副科，非常难。有那么几个优秀的名额都保持在乡镇书记手里，还有一些没早就排好的老油条。好不容易倒数两个领导职数，要么被上级机关“空降”的抢了，要么被书记乡长给了自己的心腹。普通干部想提拔，难上加难。95%以上都在科员岗位上退休。
第二，乡镇工作压力太大。
基本全年无休，春天防火，夏天防汛，秋天维Ｗ，脱贫攻坚检查、主题教育检查、饮水安全检查、养老保险检查等等，一年四季没有休息的时候。平时迎接上级部门检查，忙的时候一天要迎接四五批次检查，年终还要迎接考核。
加班加点是常态，节假日不休息是正常。我在基层呆了二十多年，这二十多年里，在各种节假日能爽爽快快放假的日子并不多，反正都在上班和值班中度过。有时遇到不讲理的群众闯进你的办公室，和你说不好听的，你也得听着。
第三、乡镇待遇低。
现在虽然统一按照县里标准统一发放工资，“五险一金”齐全。原来交通不便的时候，面临着两地长期分居。平时一呆就一个星期，家里老人孩子根本照顾不上。现在交通比较方便了，有条件的可以开车，没条件可以拼车回来。但是，那点车补钱根本不够自己的油钱。我每天早上六点就得在家出发，八点才到办公室，像极了大城市的打工生活。
第四，乡镇关系复杂。
每个乡镇基本都是被有数的几个宗族势力控制着，有关系的有钱的，就是那些人。下派的干部大多时候孤身一人，孤掌难鸣，想干点事，太难了。谁不得到便宜都不干。
特别是村书记，可谓一言九鼎。因为他不是属于政府干部系列，根本不会给乡镇政府“面子”。强势的村书记，只听党委书记一个人的话，一般的乡长根本不“好使”。身为一个乡镇副科级领导干部，堂堂的班子成员，还要天天向村支书点头哈腰，那种感觉非常不爽。
第五、乡镇基层没有发展前途。
在乡镇工作，虽然为正式编制，乡镇人员缺少，年轻人更少，能干活的没有几个。即使提拔了副科级干部，也承担很重的工作任务。年龄大的人可以躺平，年轻人则不可以躺平，在单位里干的工作最多，最忙碌，最辛苦，一个人顶好几个人。
有些年轻可能还会听到单位领导“画大饼”，让你好好干，不会亏待你，结果到最后可能就是给你发个荣誉证书，待遇很难提升。你即使调走，考走，或者辞职，有人是人干你的工作。
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