一家公司，如果要走集团化发展的路径，在顶层股权架构设计时，必须兼顾保证控制权、有效激励、便于融资等方面的需求，否则将对集团公司的长远发展造成实质性障碍。

即公司的创始自然人。若自然人股东直接设立一人有限责任公司，则存在与一人有限责任公司承担连带责任的风险，出于规避该风险的考虑，公司原始股东一般采取设立家族持股平台（有限公司形式、合伙企业形式）或与其他创始合伙人共同持股的方式持股。股权结构一般分为控股公司架构、合伙企业架构或混合股权架构。

本文转载自公众号睿姐说了解更多请前往

控股公司架构
在控股公司架构下，先由公司创始人、家庭成员及其创始合伙人设立一家控股公司，再由控股公司持有核心公司的股权。控股公司一般架构如下：

在创始人层面，实际控制人还可采取设置多层结构方式，利用少量现金流达到实现控制核心公司的目的，比如下图所示的结构：

上述结构可形成杠杆效应，实际控制人可以用少量的自有资金控制大量的外部资金，实现以小博大。

采用控股公司间接持股核心公司的模式，具有以下优势：1.根据《企业所得税法》的规定，公司取得的股息、红利等权益性投资收益为免税收入，免征企业所得税，实际控制人通过控股公司取得核心公司的分红后可用于其他投资而无需缴税；2.由于控股公司合并核心公司的报表，可更便利于融资；3.若核心公司上市，控股公司亦可开展一些不便于在上市公司开展的业务；4.亦可便利于核心公司的人事安排。

本文转载自公众号睿姐说了解更多请前往

股权是什么权？

决策权、分红权、知情权、质询权、优先购买权，异议股东回购请求权、资产收益分配权等。

67%：绝对控制权

51%：相对控制权

34%：一票否决权

10%：提议临时股东会议权

1%：代位诉讼权

什么是股权结构？

股权是企业之本。股权结构是指公司总股本中,不同性质的出资所占的比例及其相互关系。股权结构包含了股东人数和性质；出资的数额、方式和时间；各股东的出资比例、分配比例、股权比例以及股东协议对其相互关系的约定等。

不同的股权结构发挥着不同的作用。股权结构不仅决定了权力关系、企业理想，还决定了公司战略、组织流程、决策方式等，并最终影响了企业的绩效，决定了企业的生死存亡。

本文转载自公众号睿姐说了解更多请前往

合理的股权架构在企业中的价值

①合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利，从而使各股东的积极性得以充分的调动。

②合理并且稳定的股权结构及恰当的退出机制，有助于维护公司和创业项目的稳定。

③在未来引资时，股权要稀释，完美的股权架构，有助于确保创业团队对公司的控制权。

④完美的股权架构有利于企业顺利走向资本市场。

⑤避免出现公司股权僵局或股权争议，以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等股权争议覆辙。