做好源头工程，确保发展党员有实效。坚持将发展党员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。进一步实现党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为地方发展目标提供有力支撑。

发展党员有质效，坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。严格落实规范发展党员工作长效机制，全面开展政治“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。一是亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等情形的人员，一律不予发展。二是严格审查，将确定的党员发展对象名单、直系亲属和主要社会关系的政治情况等向组织部报备，组织部汇总统一发函，执纪执法部门联合审查党员发展对象有无涉嫌违纪违法问题。三是规范流程，建立基层党建工作常态督查制度，从严审批新发展党员档案，对抽查过程中发现的问题及时督促整改到位，为党员发展对象的成长“保驾护航”。

发展党员有质效，坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对招聘到村工作大学生，建立计划单列、专人联系等工作机制。在新就业群体，依托快递物流行业党委、物业行业党委等党组织，引导经营管理骨干、工匠能人等申请入党。在农村基层，紧紧围绕乡村振兴战略需求，加大从外出经商人员、退役军人和种养大户中发展党员力度，优先发展35岁以下，大专及以上学历人员入党，逐步改善农村党员年龄、学历结构。

发展党员有质效，坚持把落实责任作为根本保证，确保发展质量。把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任，层层压实责任、逐级传导压力。对照上级工作要求，结合实际，建立发展党员责任（任务）清单，系统梳理入党申请人、培养联系人（入党介绍人）、组织委员、党支部书记、基层党委书记、组织部门等人员在发展党员过程中的工作职责，逐一列清单、提要求、抓落实，督促推动发展党员相关工作人员知责于心、担责于身，严于律己、严管所辖、严负其责，严把发展党员工作每一道关口、每一个程序，不断提高新发展党员质量。（易磊）