坦白说，这世上有很多事，如果你出生的时候不知道，那你这一辈子可能都不会知道了。
因为你的原生家庭，和后天奋斗的圈子，都不可能把这些事儿告诉给你听，为啥？因为他们自己的悟性、眼界不够，大概率他们自己也没明白。
于是，你就必然会一次又一次去撞那些南墙，去摔那些坑沟。但是人生光阴如寸金，你摸爬滚打多了，就注定很难有大出息。
所以我又写了这样一篇文章，把自己的所知所悟总结出来，希望你看完后能有所收获。
一、你才是自己最核心的资产
首先你一定要搞清楚，在这个世界上，不是随便发你一份工资的活儿，就有资格被称为“事业”。
举个例子来说：一名金融机构的精英，他每年都能拿到不错的佣金，还有让人羡慕的职位和独立办公室，但这些都不是他的事业。他的事业，是圈子里大家对他的口碑，是优质客户对他的信赖，以及他最最重要的内在综合能力，这些才是他要经营的事业。
回忆我见过的成功者，无一不是内修外炼的高手，他们把自己视作资产，不停的更新优化和提升：
- 情商不够的，就钻研圈子里的行为处事，还有圈子里关心的话题、常讲的段子，然后默默做好功课，确保自己在场面上能进退自如，需要说话的时候能切入重点。
- 专业素养不够的，就定定心把功课补齐，不管年龄是30、40甚至50，都绝不会止步于当下，这些人始终在路上。
反观那些过了40岁就被淘汰的人，基本上都是些只专注于工作或享乐的短视者，才会变得越来越衰败，吃了不懂经营自己的亏。
那么，我们该如何经营自己的升阶与发展呢? 秘诀就是一句话：“大单位要上进，小单位要灵活。”
二、大单位要上进
之所以叫“大单位”，就是因为它体系足够庞大，而且晋升空间足够广阔。
进了这种环境，千万不要混日子，一定要学会“勇于奉献”和“积极奋斗”。换句话说，就是要学会和领导拉近关系，解决领导不愿做和做不好的难题。
早期的苦和累都没什么，只要能向上爬，一切都会值得。
而且你心里一定要清楚，大单位的工资薪酬其实“微不足道”，因为它最有价值的地方，是你可以把这段过程当作带薪进修，甚至是职场MBA，只有能力
热门跟贴