事业单位管理岗副科级跟行政编制身份，哪个更好？|事业单位|公务员|副科级|提拔|行政编制

有个朋友33岁了，前几天县委组织部找他谈话，拟提拔他为单位所属事业站所副所长（八级职员），解决事业副科问题。但最近局领导私下跟他说：县里准备成立行政审批局，需要从咱单位调一名业务骨干过去，能转行政编制，到时候我推荐你过去。这下我的这个朋友纠结了：这把年纪了，即使能去行政审批局，可能一辈子都是一个一级科员，但身份可以转为公务员。而留在现单位，提了八级职员，虽然还是事业身份，但多少也算个领导岗位。面对这种情况该如何选择呢？

一、关于朋友话语中所透露的信息

从朋友这些话语中，我们可以获得以下信息：

1、提拔事业副科几率非常大。既然是组织部找其谈话，说明其已进入组织视野（即进入干部选拔任用的动议环节），只要单位同意，不出意外其出任副所长这件事是准了。

2、能够去即将成立的行政审批局问题应该也不大，但是到了行政审批局后是否能转变身份这个很难说。

二、关于提拔八级职员和转行政的利弊

提拔事业副科任副所长和转行政成为公务员各有利弊。

1、在单位就地提拔为事业副科的利与弊。副科提拔担任副科级的事业副所长，在县级所属单位来说，这是妥妥的领导干部，工资待遇和社会地位会有所提高，而且，如果表现优秀，一年试用期满后，还有机会通过公务员调任程序进入公务员队伍。这是有利的一方面。而弊端就是不能转行政，或者说转行政的难度比较大。作为一名九级职员提拔为八级职员（事业副科），级别得到了提升，但身份不会发生改变，依然是事业人员身份。即便是上面提到的可以通过公务员调任程序获得公务员身份，但是公务员调任需要满足一定的标准条件，比如，年龄不超过35周岁，学历大专以上等等，咱别的不说，就拿年龄要求来看吧，这位朋友现在已经33岁了，即使现在接着提拔再加上一年的试用期，就34岁了，如果不接着调任就没有机会接进入公务员队伍了。

2、转为行政人员的利与弊。对于去行政审批局转变身份的问题，当前来说，仅仅属于局长的一厢情愿，如何去，如何转变为公务员，还处于不确定状态。哪怕是如局长所说，顺利进入行政审批局，通过一定的程序获得公务员身份，享受公务员所拥有的各种福利待遇。这种情况的好处是可以转变身份，而弊端是得从头开始，即得从一级科员干起，要想获得职务晋升，需要付出更多更大的努力。