世人慌慌张张，不过图碎银几两。偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张，保老人晚年安康，稚子入得学堂，你我柴米油盐五谷粮。
近日，河南新乡一女子，就为这碎银几两，把自己辛苦工作一个月后，只得了257元的事，发在了网上，以求一个说法。
01
该女子在某教培机构做前台，在该校已经工作4年半了，今年7月工资是3871元，8月份工资是3521元，结果到了9月份，学校薪酬改革，自己直接被扣了4100元。
工资单显示，该女子绩效、全勤等各项加起来，应发工资为4736元，但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。
所谓有正负增长，校区的规定是这样的：学校薪酬改革后，每走一个学生，我们老师都会被扣工资，走的前3个是每人扣50，走4到6个是每人扣100，6到9每人扣150，从第10个开始每走一个就扣200。
可能是因为9月份开学，生源流失了很多，所以按照公司新的薪酬方案计算，一扣一减也就随之低到只有几百元。
女子之所以发在网上求助，是因为她说：我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。
机构的做法对吗？
企业可以有自己的奖罚制度，这是人人皆知的企业的自主权，可企业的权力再大，也不能大过法律的规定，每个省份都有最低工资标准，低于最低的工资标准，就是不允许的。
02
该女士的遭遇引发广大舆论热议。一些网友认为，企业此举太坑人了！
257元，看似是根据机构定的薪酬方案核算的，没有少给一分钱，可扪心自问，且不说薪酬方案的合理性，光是看257元一个月，员工能填饱肚子吗？不能填饱肚子，还能继续有精力上班，为公司服务吗？
也有网友指出，老板太缺德，员工才是企业最大的财富。
该女子合理的维权通过网络的传播，引起了当时劳动保障监察部份的重视，责令该教培机构要求按照当地最低标准工资为2000元/月进行整改。
事情好像是得到了解决，但该女子是否会因此失去工作或后续找工作遇到麻烦，就不得而知。
03
由此想到我们身边是否也有很多类似的现象：
员工说：一人做几份工作，就拿一份工资，不合理。
老板对：你一天就上8小时，又没有多上。
员工说：加班加点，为什么没有加班费？
老板回：你分内的工作没做完，加班还想要工资？
员工说：节假日加班为什么也算加班费。
老板回：公司一年才要求你们加几次班，要以公司为家，做点贡献就不要那么计较了。
员工说：老板，我有事请1小时假。
老板回：可以，记得回来把工作做完。转而告知人事扣工资。
员工说：老板，公司薪酬考核方案上说一年加一次薪，我都工作2年了怎么没加？
老板回：公司要有效益才加，没效益怎么加，羊毛出在羊身上不懂吗？
员工说：你年终总结会上不是说今年利润100万元吗，看来今年有加了。
老板回：要达到200万元才有。
老板对员工苛刻的方式很多，唯一在薪酬上对员工苛刻，除了伤害最大，还是直接端了员工的饭碗。
曾记得一网友是这样说得：员工是公司的无价之宝，他们为公司创造财富，却只拿自己干得一份工资，只要老板施惠一点点恩德，就感涕万分。
04
2500年前的《论语》里记载了一个这样的故事：
原文：厩焚，子退朝，曰：“伤人乎？”不问马。
意思是：孔子家的马棚失火了。孔子退朝回来，连忙问道：“伤人了吗？”而没有问到马的情形。
在孔子的那个时代，马是骑乘与兵战的必需之物，因此，古人对马十分重视，马厩失火无疑是一件大事。
孔子在自家马厩失火时，问人而不问马，并非不关心马，而是相比较之下，他认为人比马更重要。
孔子问人而不问马，正是“以人为本”思想的体现，他知道只要人没事，马棚失火了也并不是什么大事。
孔子的”厩焚，伤人乎？的故事，让我想起一位好友阿梅去年辞职的事。
好友阿梅在一公司干了10年，从一个小文员，一步步升任到人事总监，只因发生的一件事，让她头也不回的离开了公司。
事情是这样的：离职前一周的某一天，快下班时，天气突然恶劣，大风大雨，下冰雹，巧得是那天她既没开车，又只有她和另外一同事在办公室。
大雨和大风持续了1个小时都不见停，路上到处是积水，她于是想到求助老板能否带他们一同下班，因为刚好老板回家要路过她们住的小区。
电话打通后，老板却说：唉，你早一分钟打过来就好，我刚路过办公室。
言下之意就是他已经在回去的路上了，不可能回来接她们。
阿梅还想着如此恶劣的天气，老板是否会改变一下主意，没有挂断电话。
果真从手机那头老板发来了话，却是这样说的：你们把窗户都关好了吗，我办公室的文件可千万不要淋到雨了，再去查看一下，自己想办法打的回家吧。
然后就只听到手机挂断的声音。
大风大雨前，阿梅和她同事第一时间就是查看所有办公室的窗户，保证门窗都关上了。
没想到向老板求救，老板关心的只是文件，连员工们的安危根本没问一句。
一周后，阿梅与那名同事都离职了，老板很诧异，想用加薪挽留她，她也委婉的拒绝了。
一个不把员工当人看待，不懂得爱护员工的公司是走不长久的。
有句俗话说：巧妇难为无米之炊。
再有本事的老板，所经营的行业再有前途，没有“米”——员工，来为你创造，为你服务，终究做不成一番事业。
这么浅的道理，每个创业者千万要牢记于心。
申明：文中图片（含截图）均来源网络，侵必删除！
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