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今天一上班就发现办公室“首席氛围官”阿强闷闷不乐的，要知道平时他可是咱科里的团宠，即使再疲惫遇到再难的病例，有了他适当活跃气氛，大家都感觉开心不少。

一番询问之下阿强终于嘟嘟囔囔说出了：

“我的主治考过了，怎么还不给我涨工资啊！我表哥那时候刚考到医院就给他涨了，虽然不多，但是真的很开心。”

考到主治证书

什么时候涨工资？

每一次职称晋升，都意味着工资的上涨，但是考到主治证书，工资不一定就会马上上涨！具体什么时候涨工资，每一个医院还是不一样的：

有的是出了分，拿到医院里就能涨工资；

有的是得拿到主治资格证书上涨；

有的是得等医院聘了以后才能涨工资；

也有的医院哪怕你聘用了，也不是马上调薪，需要等一段时间，因为人事部要统一调整工资，会迟一两个月才涨工资。

多数医院为了控制科室工资支出，会在聘用后才调薪。但是无论哪种涨薪方式，前提条件还是考到主治证书，所以别忘了考证！

考证职称晋升

还有哪些好处？

除了能涨工资，职称晋升还能给我们带来不少好处！

▌求职时的敲门砖

求职时能看到最直观的好处，毕竟招聘有相应的门槛，职称是医疗机构在筛选简历时最看重的条件之一。

▌城市落户的快速通道

很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。

拿武汉举例，职称这块有相应的加分分值，一般来说，初级专业技术资格、初级工，积30分；中级工，积60分；中级专业技术资格，积80分。（具体看当年所在地区的具体规定）

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▌级别越高，退休待遇越好！

除了薪资，退休待遇可能是另一个最直接也最直观的好处！

在医疗体系里，助理医师、初级医师、主治医师、副主任医师、主任医师退休待遇差别很大！

主治医师属于中级专业技术职务，行政级别相当于乡科级；副高级专业技术职务与中级专业技术职务的行政级别，中间是有差距的，在享受各项福利待遇时，差距就非常明显。

从事医生这行注定是要一路向上考的，级别越高，待遇越好！

站宝说：

不管是晋升聘用还是涨工资，前提都是先通过考试拿到证书

马上步入十一月份，一晃就要到年底了，距离明年卫生考试还会远吗？

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