01
李经理通知我做完最后一天的卫生，把雇主——郭小清家的钥匙交回到家政公司。
关上小清家房门的那一刻，突然涌上不舍，又讪笑自己，留恋什么，一份钟点工的收入，120元吗？
我抬眼扫视着客厅，碎花的窗帘，静静无声的垂着，大理石的茶几上，放着一个小相框，镶嵌着小清在大海边拍摄的一张自拍照，心中又有些五味杂陈，小清去哪里，这房子真正是谁的？
我把钥匙拿去家政公司，李经理不在，只有张梅守着，张梅见我欲言又止，笑笑说：你担心没事干了吧，很少有人请你这种钟点工，很多雇主很挑剔，他们出了钱，就想要专业的，接受过正规机构培训的。
说完，她似乎怕伤着我，又补充道：放心，李经理是你的亲戚，有这种活保证第一个想到你的。
我打趣道：哎哟，还得请你多关照关照呢，今晚我们一起去吃个大餐如何？
张梅突然想到什么，连忙喊我：姐，那天那个王总，你还记得吗？
我脑海一闪，说：是那个有点胖，怪保姆丢垃圾忘钥匙的？
她说：对，昨天她又来了，聊天时，她说她公司要请个财务总监，你想不想去？
请财务总监，怎么会来家政公司招？
我呵呵两声说：她开的什么公司？去她的公司还是勉了吧？
晚上7点，我和张梅一起吃便餐时，手机网页上突然弹出一条信息———《38岁月嫂惨死雇主家中，尸体多处伤痕！内幕曝光！》。
一看标题，我哎呀一声，张梅也凑过来，她好像见怪不怪的说：这是前几天报道的，我都看到了，有些雇主太盛气凌人了，不把家政工当人看，家政公司有时左右为难。
张梅叹息的功夫，我浏览完了大致的内容：
一名月嫂在雇主家中工作了一年多 月薪6500元照顾一对双胞胎，近日月嫂在雇主家中突然晕倒，并被送往医院抢救。然而，仅仅是在救护车上，医生就发现她已经没有了生命体征，并且身上有多处淤伤，头部有伤口流血，腹部有积水，疑似经历过殴打情况。在看过医生的检测报告后，阿欢的家属怀疑阿欢生前遭受了雇主的殴打，但雇主却否认了这一指控，并表示是她自己摔倒的。于是家属发布出来，引起了网友的热议，警方已经介入调查，结果并不知晓。
突然我也没有了食欲，除了感叹，任何的发声似乎是拳头打在棉花上。
走在回家的路上，脑海里一直琢磨着的，悦心家政派活给我，我还做吗？
02
已经一周了，老板没有来办公室，这也是司空见惯的事，几年来工作常常是遥控指示，如果财务上有棘手之事会先同我私下沟通，再在公司群布置，可一周了，群里发的应该由老板拍板的事，都是老板娘在回复。
名下有3家公司的老板，2个月前，就常出差东莞，说是为公司经营电商之路考察考察。
前天，人事李主管找我去谈话，说老板要调我去东莞筹建的公司，想征求我的想法。
2个月来，从来没听说东莞那边公司开始筹建了，怎么突然就说要调我去？
我心中一百个疑问，却只听李主管说：老板只是这样提起，叫我先问问你自己的想法。
我笑笑说：我在公司干了七、八年，不就是为了能照顾一老一小吗，你觉得我能走得开吗？
李主管抓抓后脑勺，似乎也很疑惑，他说：我也是觉得，应该在东莞当地招个财务。
沉默了几秒钟，他张张嘴，似乎想问我什么，又没说出口，我不想过多的解释，便起身离开了。
回到工位上，突然涌上心中个中滋味，曾经让我要提包走人的那件事，又历历在目。
那是2年前，原人事部副主管提升为主管后，基础薪加1000元，而我是同时提升为财务主管，却没有加基础薪，我问老板怎么没有一视同仁。
他却说：付主管是他远房亲戚，想给他多点工资，不可以吗？
我说：公司化管理，怎么可以按亲戚角色什么的来定薪？
他又说：公司薪酬方案上，主管岗位只有岗位工资，没调整基础薪酬的规定。
原来，方案上故意没调整基础薪酬是为了老板能随意说了算。
我一气之下，写了辞职书，当时写了又撕，撕了又写，下班后，一个人呆在办公室，突然就哭得稀里哗啦。
大哭后，又好像醒悟了，先找好下家再辞职，何必那么冲动，再怎么不要同钱过不去，又没有白拿工资。
春节时，老板特意发了个红包，说是感谢我一年来的辛苦工作，我明知其意，但还是没能释怀，说了声谢谢，领了红包。
一晃就是2年，难道老板调我去东莞，是因为我知道了他是小清爸爸这件事？
03
一周结束了，又一周，第三周，老板来了办公室。
那天大概10点多，他一边接电话一边走进来，一瞧见我，就在电话那头说话的空隙，指指我说：你过来一下。
不知他葫芦里买的啥药，我停下手头的事，走进了他的办公室。
他示意我关上门，有点客气的说：你是公司的老员工了，你看这么多年，应该有5年，6年还是7年了，财务上的事都是你帮我把关，我也忙得没关照你什么……
我一听，知道这是老板的场面话，真话在后头。
于是我接过话说：老板你怎么突然这样说，不管多少年，反正你也是给过工资的，你想说什么就直说吧。
老板却好像犹豫起来，转而笑笑说：拉拉家常，问问你对公司财务有什么新的看法，是否要多招一个会计，减轻一点你的工作量，平时你只管吩咐手下的人做，安排工作，帮我把握大局就行。
他这样一说，又把我弄糊涂了。
清楚的记得，上个月，他还说过现在公司员工只出不进，有人离职的话，其他人兼做。怎么今天突然就说财务可以增加人员了，还是为了减轻我的负担？
我也不管三七二十一，趁机说道：谢谢老板的体谅，能招一个人来当然更好。
老板又很爽快的说：那就这样定，你拟个招聘条件，给人事，面试时你也一起参加吧。
老板想说什么话，想改变什么主意，是不是比翻书还快呢。
我苦笑着应答，不知道老板是不是在玩“项庄舞剑”。
回到电脑桌前，抬头看看右下角的日历，又到了月初，得忙碌大半个月了。
第二天，我把增加一个销售会计的招聘条件发给李主管，他却喊我到他办公室去，说“有好消息告知”6个字。
李主管跟随老板有10年了，据公司的老老员工说：李主管名义上是负责公司的人事，还有另外一个角色，是老板私人的大管家。他和老板初高中都是同班同学，大学后就读的不同学校，走上社会8年后，老板开公司，他又马不停蹄的跟来了。
50出头的李主管，看上去精神矍铄，比老板年轻多了，不知情的人，说他才40一点也不是拍马屁。
我快步走向他办公室，他笑呵呵的说：我们的大管家，恭喜呀，老板给你加薪了……
他还没说完，我一听，很疑惑的问：给我，加薪？什么情况？
李主管似乎也陷入了沉思，收起了笑容，自言自语的说：这，是有点突然，昨晚郭总（老板）同我说给你加600元，一喝酒开心，我就没问了？
“不管加薪还是减薪总得有个理由吧”李主管一边自言自语，一边见他拿手机，想必他是想打电话问问老板。
可电话通了，老板没接。
李主管突然就很客气的，又小声的对我说：张主管，你知道老板之前在大学的事？
第六感觉，突然我明白了，郭小清与老板间的关系李主管一定是知道的，但我故作奇怪又很惊讶的问：老板在大学，有什么事？
然后又装作没那闲工作去了解新闻八卦的样子，笑笑说：管它什么事，我都不感兴趣，我只关心这薪加还是不加？
李主管顿时有些尴尬，连连说：老板说了加，那肯定是加哟，没事了，你去工作。
调去东莞，招人，加薪，这三招，老板是要封我口还是要我走？
本人声明：《女会计师做家政》系列故事，为作者原创文，文中人名、故事、图片如有雷同纯属巧合，杜绝搬运抄袭，感恩你的阅读点赞，评论，转发！
热门跟贴