随着生活的变迁和制度的革新，“退休”这一话题逐渐走入我们的视野。说到退休，自然离不开“工龄退休”这个热门概念，而它只是谣传，法定的退休标准是什么呢？关乎退休后的养老金问题又是什么情况。

什么是“工龄退休”

顾名思义，工龄退休是指根据工作年限来决定退休的时间。达到一定工作年限可以提前申请退休，这对于部分上班工作早的人员来说，提前退休可以提前领取养老金，但是，“工龄退休”只是谣传，山东省、河北省、四川省、河南省人社厅已经声明，并不存在网传将按“工龄退休”的情况。

“工龄退休”为什么成为热门话题

一是我们现在的生活息息相关，大家都知道如今的生活节奏很快，年轻人工作压力变大，大部分家庭往往不能在家庭和工作做到兼顾，为了更好的工作和改善生活，还一部分家庭负担转移到了父母身上，因此，对于一般的职工来说，早点退休成了他们希望，也是生活的需求。

二是养老金制度的改革影响，大家都知道改革后，退休金就是养老保险金，而养老保险满15年是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。而如果能提前退休就可以提前领取退休金。

新的退休标准是什么

目前的退休标准依然是法定年龄退休，它和工龄没有直接的联系。按照规定：无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员男性都是60岁退休；女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

养老金多少和工龄的关系

改革后实行养老金制度，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；而个人账户采取积累制，工龄越长，个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，当然这个跟个人工资水平有关。也就是说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

综上所述，“工龄退休”目前并不存在，而法定退休相比提前退休，有更长的时间内进行工作，因此个人账户养老金的积累额会更多，从而有可能在退休时获得更高的养老金。