为切实提高教育督导工作实效，为教育工作高质量发展保驾护航，2023年10月24日至11月8日，市政府教育督导室组织开展了2023年第四季度市级督导责任区专项督导检查，本次督导检查以跨区域形式开展。
一、统筹安排，全面部署
为贯彻落实《山东省深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》文件精神，根据《山东省督学管理办法》《山东省教育督导责任区管理办法》有关要求，8月，市政府教育督导室根据工作实际对市级督导责任区进行调整，全市以市直学校和各县区为单位共设置11个市级教育督导责任区。10月，根据2023年教育重点工作推进情况，市政府教育督导室统筹协调，统一安排部署，组织各市级教育督导责任区开展第四季度专项督导工作。各县区结合地区实际制定了详细的督导检查工作方案和清单，组织辖区内责任督学，对督导责任区开展督导检查。
二、全面对标，边督边改
一是各县区督导组通过走访座谈、查阅资料、实地查看等方式，对财政教育投入保障情况、教师队伍建设管理情况、“双减”政策落实、教辅材料管理等方面进行了深入、细致的督导检查。二是向被督导检查县区反馈督导检查问题，形成督导检查报告，由市级部门督促限时整改，确保督导检查不走过场，取得实效。
三、以督促改，以改提效
各县区以跨区域督导检查为契机，通过发现问题、找出差距、相互交流、开阔思路，进一步提升各县区工作业务水平、促进工作落实，切实做到在督促整改中学习交流，相互提升工作能力，推动全市教育事业高质量发展。
近年来，聚焦充分实现“督政、督学、教育督导评估监测”职能，强化挂牌督导制度落实，菏泽市结合工作实际，进一步强化教育督导队伍建设，致力于督导探头作用发挥。目前，全市已形成学校与督导责任区点面结合，通过“学校视导员、挂牌责任督学、责任区包联”实现责任线性传导，努力确保高质量完成各项督导任务，把保障教育优先发展的政策措施落到实处。
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