原标题：“仰慕他们，加入他们，成为他们！”北京消防的新面孔
今天是11月9日，全国消防日，以“119”为代号的国家综合性消防救援队伍转制已五年。在北京，五年来，消防指战员累计接处警近16万起，出动387万余人次，抢救疏散被困群众近3万人……逆行的“火焰蓝”中，不乏改制后面向社会招录的新消防指战员的身影。
转制五年来，已有2600多名有志青年投身北京消防。记者采访发现，与当年征兵入伍的前辈们相比，新消防员最大的变化之一，是对自己的职业有了更清晰的认知、更主动的规划，当然，他们身上还有更多的不变，那是一代代消防员所传承的精神与品质：勇敢、热血、拼搏，竭诚为民并为之赴汤蹈火。
更积极主动的双向选择
“铃——”警铃在午休时间显得尤为刺耳，王孟凯本能地起身，警觉地望向走廊，听到队友奔跑的脚步声，他随即又坐下，不好意思地笑了，“今天没轮到我备防。”
今年28岁的王孟凯是北京消防特勤支队高米店站六班的班长，来自山东菏泽的他是北京消防在转制后，面向社会招录的第一批新消防员。“我当过两年兵，退役后在老家干了两年政府专职消防员，看到‘国家队’招人，我立马报了名。”
只要打开消防员的招录公告，就能清楚地了解招录的范围、要求以及入职后的发展，点击鼠标就能完成报名，但在改制前，不少新兵下了火车才知道自己要入伍的是武警消防部队，“钢枪变水枪”成为他们对消防员这一身份的第一印象。
“如今当消防员是一种更加积极主动的双向选择，而不像之前懵懵懂懂地被选择、被分配。”王孟凯说，尤其是自己有着从军和当专职消防员的双重经历，更加知道加入“国家队”意味着什么。
“意味着我加入了‘特种部队’。”说起自己刚分到特勤支队的时候的感受，王孟凯难掩兴奋，虽然在当兵时没有加入特种部队，但特勤支队作为首都消防里的“尖刀力量”，无疑达成了王孟凯的心愿，这支队伍主要承担急难险重的火灾扑救、地震坍塌救援、石油化工灾害处置等攻坚任务，并参与国际地震、洪涝等灾害救援任务。
王孟凯坦言自己是一个“性格有点闷、兴趣有点少”的人，但因为热爱自己的职业，王孟凯付出自己全部的精力，练就了出色的体能和心理素质，五年来，他多次参与重大救援任务。
在今年7月底北京发生的特大暴雨洪涝灾害中，王孟凯和队友转战房山、门头沟灾区，在护送Z180次列车45名游学团师生脱困的过程中，王孟凯手握探杆，冲在护送队伍的最前头。一条山路一半垮塌，剩下的一半几乎被洪水掏空，摇摇欲坠，王孟凯探完路，和队友组成人墙，站在半条路的外侧——把危险留给自己，安全让给孩子。“无论前路有多险，我都不后悔自己的选择。”王孟凯语气坚定。
更清晰明确的职业规划
和沉稳成熟的王孟凯相比，下队不到一个月的刘红鑫显得稚嫩活泼。24岁的刘红鑫来自山东聊城，也有着军人和专职消防员双重背景。虽然下队时间短，但刘红鑫目标却很明确，对自己工作充满了热情，专勤、文书、灭火、驾驶，各个岗位都想尝试钻研，“坚持下去，当一名能力过硬、专业精湛的全能消防员。”
刘红鑫所在的王府井消防救援站位于东城区的繁华楼宇间，“我们辖区除了居民区，还有商业街、写字楼、三甲医院等，我现在休息时就出去转转，熟悉水源、道路和重点单位。”
有些本领可以靠自学自悟，但像经验，却不易获得。转制后，消防员的职业生涯被拉长，弥足珍贵的灭火救援经验得以积累并得到传承。“例如，面对一个燃烧的封闭房间该如何救人？怎么判断火势？如何开门？如何控火？带我的班长战斗经验丰富，他毫不吝啬地和我们分享，这些保命的知识让我们少走很多弯路。”
刘红鑫说，“我也想当一名好班长，能带兵打仗，依靠自己的能力保护百姓的平安，也保护兄弟们的平安。”
“我觉得，只有当消防员才能体现出我的人生价值。”朝阳区劲松特勤站的消防员刘久琪23岁，是北京消防招录的第三批新消防员，来自山东济宁的他说话干脆利落，做事也斩钉截铁，2020年他将要退伍时，就打定主意报考消防员，没有给自己第二个选项。
新招录的消防员需要在消防员培训大队学习半年，这期间刘久琪的体能优势逐渐显现，他在500多名新消防员比武考核中闯进前10名，并因此荣立三等功。和刘红鑫“全能”的职业规划不同，刘久琪目前走的是一条“专能”的路线——战训岗位，参加总队级、全国级，乃至世界级的比武竞赛，“就像‘消防运动员’，我现在主攻的科目是挂钩梯攀登四楼和百米障碍。”
战训水平代表着消防队伍的战斗力，想要出成绩需要日复一日的刻苦训练。钩梯10.2公斤重、4米长，需要消防员依靠核心力量，一个窗台一个窗台地往上送，刘久琪的小腿被碰得脱了好几层皮。
付出得到回报，第一次参加北京消防的比武考核，初出茅庐的刘久琪就拿到了第五名的好成绩。今年，刘久琪还代表北京消防赴黑龙江参加了世界消防员运动会集训，“我会专注于每一秒的提升，争取有资格代表中国消防员参加世界级比赛。”
更纯粹专属的荣誉感
2021年，当身边同学纷纷投奔互联网大厂时，本硕连读了7年计算机专业的王琛，在面对北京消防招考指挥员时，没有丝毫犹豫，从陕西来到北京，现任怀柔区杨宋消防救援站副站长。王琛说，自己受父母爱国主义教育的影响，打小就有一颗“红心”，对消防员有仰慕之情。“毕业时我已25岁，我清楚地知道，我只有这一次机会可以成为消防员。”
王琛（第一排左三）
思维严谨、逻辑缜密，王琛身上带着理工科训练出来的气质。“消防救援就如同写代码，有差错就会出bug，如果一步步都精准地按照科学合理的程序救援，伤亡是完全可以避免的。”
王琛以交通事故的破拆抢险举例，以厘米甚至毫米级的手感去操作器材，让机器成为自己身体的一部分，就能大大减轻伤者的痛苦，不会造成二次伤害。
理性的王琛也有感性的一面。下队后，王琛先是在雁栖消防救援站锻炼了半年，在这里，他接触到了山岳救援这类极为耗费体力警情。当王琛和队员花了两天时间，在三十多米高的悬崖下发现跌落的登山者时，心里“咯噔”一下，“人没了。”
这是王琛第一次遇到亡人的场景，而和他一起抬人的消防员也是刚下队不久，作为带队干部，他努力镇定并告诉队友，“我们是来救人的，不管这人是生是死，我们都要安安全全把他送下山。”
雪天，大风，路滑难行，护送遗体的这一路让刚下队的王琛瞬间成长。在派出所做笔录时，王琛遇到了遇难者的父母，哭肿双眼的他们拉住了王琛的手，感谢他将自己儿子带回来。“以前，我经常在新闻中看到被老百姓感谢的消防员，而那一天，我成为了他们。”
虽然下队不足一年，王琛已带领队员参与了各种类型的救援、抢险和救助。“勇敢，是当消防员最重要的品质，刀山敢上，火海敢闯。其次是专业，还有就是奉献。”王琛自己心中的消防员还珍惜荣誉，并为之付出无限的热情。
“仰慕他们，加入他们，成为他们！”说起这句话时，王琛攥紧拳头，捶了捶自己的左胸。“我会对得起这身专属于消防员的‘火焰蓝’。”
可塑性强、学习能力强、创造性强
北京消防员培训大队是新消防员入职后的第一站，转制后，已有六批消防员在这里挥洒青春与汗水。新消防员及招录还有什么特点？记者采访了消防员培训大队副大队长何明健。
一是录用标准更精准，岗位趋向职业化。何明健说，在坚持体检、政审基础上，增加了体能、岗位适应性测试以及面试。因为职业化发展需要，招录工作更倾向于本地化招录，以今年为例，北京市2023年在本市面向社会招录“国家队”消防员300名，这样更有利于队伍稳定。
二是人员来源更丰富，人才倾向专业化。今年北京消防共招录450名新消防员，面向退伍青年、应届毕业生、社会青年等不同来源招录对象，招录人员结构呈现多元化趋势。何明健说，此外，为充分吸收专业人才，对于全日制大学专科急需专业毕业生、对中共党员、荣获‘三好学生’‘优秀团员’等表彰的人员均优先录用，急需的特殊专业人才招录年龄放宽至28周岁。
“新消防员还具有可塑性强、学习能力强和创造性强的优势。”何明健说，新消防员通常拥有多元化的知识背景，具有广泛的兴趣爱好，这使得他们在处理工作问题时能够运用不同领域的知识和技能，创新工作方法。
热门跟贴