近年来，随着公务员报考人数不断攀升，僧多粥少的问题更为突出，一名考生要想在公务员招录中脱颖而出，顺利上岸，在报考初期的职位或岗位选择上必须下一番功夫。虽然实力是第一位的，但实现自己的梦想有时候也需要一点点运气。所以，在报名时选择符合自己实力的岗位或职位显得尤为重要。那么，如何选择适合自己的报考岗位呢？我认为一般应把握以下几点。
一是要对自己的综合实力有一个清醒的认识，既不能盲目乐观，也不要妄自菲薄。人们常说，要知道自己吃几两干饭，大体意思就是自己要明白自己的能力和水平，不要去做超出自己的能力和水平的事情。这句话同样适用于公务员考试。每名考生的情况都不尽相同，水平和能力肯定存在差距，因此，在岗位选择上必须做到扬长避短。这就要求考生在报名时，必须对自身情况进行一个细致地分析研判，明确自己的优劣势。经过分析研判，如果觉得自己经过较长时间的复习准备，自己能力和水平没有问题，那就报一些比较好的岗位冲一冲；如果自己准备得不够充分，那就选择一些基层一线和偏远地区的职位，这样可能成功上岸的几率大一些。如果抛开自身实力盲目选择，成功的几率微乎其微。
二是要看岗位与自己条件的契合度。说得简单点就是看目前自己已有条件与岗位所要求条件的符合度问题，尽量寻找那些为自己“量身定制”的岗位。比如，目前你具备以下三个条件：政治面貌是党员；所学专业是法学；具有2年基层工作经历。那你在选择报考岗位时，一定要选择要求“党员、法学专业和具有基层工作经历”的岗位，而不要去选择岗位要求“法学专业和具有基层工作经历”的岗位。虽然这两个岗位的报名要求仅仅是一个政治面貌的差别，但就是这样一个貌似无关紧要的限制条件，可能会将几百、几千，甚至几万人的考生，挡在门槛之外。可见，越是报考限制条件多的岗位，其竞争力也相对较低，成功上岸的几率就越大。
三是要注意有关岗位招考职位和报考人数的比率，尽量避免报考三不限岗位。公务员招考报名不要着急，刚开始几天采取观望态度，着重注意有关岗位的报名人数比例，对于报名时间还未过半，岗位招考人数与报名通过审核人数比例已达到1：5000以上的岗位，除非自己很有把握，否则选择的时候要慎之又慎，尽量远离。同时，作为一名考生，尽量远离三不限公务员招考岗位。所谓的三不限公务员岗位，就是指除了公务员招考简章中规定的那些基本条件外，没有其他附加条件的岗位。这些岗位由于没有限制条件，报考门槛低，必定吸引大量的考生来报考，人一多，可能会出现藏龙卧虎的情况，要想上岸着实不容易啊！
综上所述，公务员考试报名，不管岗位的报考比例是1:6，还是2:11，都需要我们首先从自身实力出发，综合分析研判自身优劣势，在综合平衡的基础上做出选择。不从自身实力出发，盲目的选择，往往是一厢情愿和徒劳的。
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