要么是蓝色崇尚爱，可能有这种情况，但是这种情况他他也会到对不对你就负责拆，到底是红色还是蓝色，如果你做这个抛硬币的游戏的时候，你每次啊需要压一块糖，猜对了就奖励给你一块糖，猜不对呢，那你这块糖人家就给你收走了，如果你猜这个硬币是红色面还是蓝色面的时候，你用137的公式设计7成了，就是说你7次都猜不中，那么你的这次游戏啊就结束了，如果7次内你能猜中，不管你是第几次猜中的，你是第1次猜中的，你就赚一个几码，

你是第6次猜中的你就zhuan6级嘛，137公司能保证你每次都有的zhuan，137住马路是以漆成蓝为例，如果你其实才不种游戏啊，就算你失败了。爆掉了大约需要多少成本呢？成功的概率又是多少呢？以每一局以百为例，1。256127，整个7口打完，爆掉的话会损失掉24,700，如果运气好一直不报的话，一场游戏从头到尾你就玩50口，那么你就zhuan，5000个一天呢，你开个5场工也就是25,000，

也就是说运气好的时候，一天可以翻一翻，那成功的概率是多少呢，溪口全部不中的情况是1/128，也就是说也就是说拆红蓝游戏的时候啊，就是拆红色和蓝色游戏的时候，你7次都拆不中的情况，每隔128局就会出现一次，因为你的机码是100，所以你按照12,800，但是你报掉的话会报掉你的24,700，这样算的话你玩的次数越多，你的概率啊，就会越接近于1/128的爆掉，你肯定听说过身边有人玩的公司啊，是红红兰山口公司，我们就以这三口工事看能不能转到，如果按照137的注码，那么三口全部都没做道德的情况，需要时十一个机码，三口全部中的爆的概率是多少呢？

菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一个有百年历史的公司，一直以来，它的董事会成员都是男性，年龄也稍微大一些，我觉得我的几个方面可能吸引它：一是从全球经济的发展来讲，亚洲起到越来越重要的作用，所以对于他们来说，有亚洲背景的人可以帮助他们了解亚洲市场、亚洲人群的思维方式。另外，就是我作为资深的企业管理者的阅历，在这个基础上面，然后你又有不同的视野，尤其呢，不光是亚洲的视野，还有一个女性的视野，一个相对比他们要年轻的人的视野。而且，大家处于不同的行业，毕竟互联网行业有独特的特色，比如高速、节奏快、年轻人的群体、只有增值人家才会看重等。

以百度为例，我们的决策层有三个是女性，我觉得在这中间起了非常重要的作用。女性真的是有不同的视野和角度。人有很多共性，如果太同质化，做出来的决定就是很有偏向的。但如果它是一个非常全面的环境，决策的质量就会比较高。

对百度而言，所谓的简单是说，公司里面的人际关系非常简单，没有政治，高效运行，结果导向。回顾这三年，百度是一个成熟非常非常多，进步非常非常大的企业。我加入百度时，它是一个市值大概不到10亿的公司，现在超过了50亿。确实是在过去三年多经历了非常迅猛的发展，这种发展肯定带来公众对它的关注。在快速成长过程中，对一个年轻的企业而言，我觉得不可回避的是肯定要经历一些经历。