近日，为提高青年员工对普惠金融业务的认识和了解，提升青年员工的业务能力和服务水平，同时推动普惠金融业务的发展，工行石家庄无极支行开展青年员工普惠竞赛活动。通过竞赛活动，让青年员工更深入地了解普惠金融业务，包括其内涵、目标、政策、产品和服务等，从而更好的为普惠金融的发展作出贡献。

一、组织领导多面统筹。活动开展前，该行高度重视活动的组织和资源保障，做好联动配合和资源支持，保障活动持续有效开展。制定符合普惠金融业务特点的活动方案，更有效地组织宣传、业务指导和培训，以及更准确地统计和通报业绩。同时，各条线密切配合，以确保活动的顺利进行和目标的实现。通过联动配合和资源支持，更好地促进各专业间的交流合作，增强团队的凝聚力和合作精神。

二、小组创设竞赛争先。成立普惠金融贷款小组，进行“组组PK”，更进一步的带动宣传营销水平，充分发挥青年员工创新能力。在活动中，每个小组设定任务和目标，通过对比业绩，评选出表现优秀的小组并给予相应的奖励。此外，各小组积极通过微信、主流媒体等行内外渠道宣传普惠金融产品和政策，提升“普惠金融”品牌影响力。同时，不定期组织辖内先锋队员，开展路演宣讲、经验分享等活动，促进总结推广。

三、奖惩制度纵深推进。优化考核是确保普惠金融业务多元化发展的重要一环，为此，该行制定详细的业绩记录表，根据具体情况进行定期总结和分析，以便更好地指导工作，形成青年员工和队伍发展普惠金融业务的合力。