11月7日，雄安新区召开人才政策新闻发布会，公布了关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。

千秋基业，人才为先。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。在新征程上更要识才、育才、用才，聚天下英才办好千年大计、国家大事，打造新时代的创新高地和创业热土。

多“点”识别，尽力让实用人才脱颖而出。“千里马常有，而伯乐不常有”。精准识才，不能站在“空中楼阁”想当然，需要下沉医院、企业、学校、社区等生产一线，在一线深入调研摸排，在街头巷尾、田间地头倾听人民群众的“口碑”。要建立健全以创新、质量、实用为导向的人才评价体系，驰而不息“破四唯”，着力破除人才评价中过度看重学历高低、论文数量等级、奖项多少、来头大不大等弊端。关键看其现实表现、对岗位和事业的贡献度、和辐射带动能力，实现人才评价的差异性、精准性、实用性。

长“线”培养，让人才链条积聚发展势能。“十年树木、百年树人”。育才如同育苗，需肥沃土壤培育，并长期关注其成长。要延长人才链，建立行业骨干人才和实用型人才培养新模式，开展菜单式、订单式精准培训，切实提升培训实效。加强人才传帮带，加大本土人才培育力度，大力创办乡村振兴人才“田间学校”，在产业基地、龙头企业、农民专业合作社、等设置“现场课堂”，着力培养一批适应现代农业发展需求的“土专家”“田秀才”。要不断探索人才培养的有效途径和方法，丰富人才培养的手段和形式，构建“人才+项目”“人才+产业”的培养模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合。

全“面”用才，让广大英才释放创新动能。 “功以才成，业由才广”。要大胆使用优秀人才，让专业的人做专业的事，努力使人才发挥聪明才智，发挥专业特长来服务社会，激发起广大人才报效家国的热情，真正将人才优势转化为发展优势。要充分发挥人才的专业优势，避免“关公伐木、鲁班出征”的用人失误，实现人岗相适、“一把钥匙开一把锁”，推动人才链与产业链、发展链高效匹配深度融合，助力当地高质量发展。要注重为人才减负松绑，着力打破不利于人才成长、流动和使用的体制性障碍，切实为人才减负松绑。让各类人才在科研创新道路上跑出“加速度”。（供稿人：河北省衡水市饶阳县委组织部 范慧乔）