为持续深化党建引领城市社区“美好高新·幸福家园”建设，不断提升党建引领基层治理效能，全面激发社区党组织书记“头脑风暴”，近日，马山街道举办“美好高新·幸福家园”社区书记论坛活动，组织社区书记围绕幸福家园建设工作共商共议，拓宽社区发展新思路，点燃干事创业“新引擎”。
幸福蓝海 宜居家园
蓝海社区创新运用“分管工作负责制”“网格工作统筹制”“项目活动经理制”等社区工作机制，解决网格具体工作和社区整体工作中存在的互相推诿和内耗的问题。具体内容是：社区谁分管的工作谁负责统筹、指导和汇总，其他人做好协助配合；谁网格内的工作谁负责统筹，其他人做协助工作；谁负责执行项目和活动谁是经理，其他人要服从安排。三个工作机制的运行，提升了社区工作人员的统筹协调能力，密切了工作人员之间的配合度，提升了工作效率，不断为幸福家园的建设添砖加瓦。
红悦海天 乐享万家
海天社区以服务人民、探索社区治理新模式为抓手，坚持以党建引领智慧赋能，为辖区居民“赋能添翼”。“银龄赋能”——开设适合中老年人的多元化技能培训，组建健康生活文艺团队，现已成立健身舞龙队、书法班等文艺团队；“青春赋能”——通过寓教于乐的方式，从传承文化、爱护环境、文明提升等方面举办青少年科普知识活动，提升辖区青少年的社会责任感。海天社区将持续完善赋能方式，探索赋能新路径，为居民打造幸福家园。
精细服务 幸福海博
海博社区党总支坚持党建引领，着力打造“精细服务 幸福海博”党建品牌。建强“微网格”——网格员对接建立居民微信群、九小商铺群，做到及时传达上级通知，了解居民生活动态，体察居民需求；强化“微服务”——建立居民“七色需求台账”，实施需求清单、资源清单、项目清单三张清单解决机制；推进“微活动”——开展健康义诊、公益市集、游园会等主题的精准服务；培育“微组织”——成立14支志愿服务队，凝聚服务民生的强大合力，提升居民的幸福指数。
智汇海兴 美好时光
海兴社区坚持党建引领幸福家园建设，树立“智汇海兴 美好时光”工作品牌，探索“1234”工作机制，以全域视角创新打造一体协同的家园共治体系。通过“党建+”邻里中心，着力实现公共资源一网融合、矛盾纠纷一站调解、多元教育一个平台、品牌服务一处聚集。以“微光365”便民服务、“兴连心”议事厅、教育联盟、红心物业等一个个“小切口”、一项项实举措，着力构建组织有力量、有事好商量、服务不打烊的幸福家园。
善治乐为 和美海岸
海岸社区以建设“美好高新·幸福家园”为契机，将村社融和与服务融活做精做细，与东泊子村党支部联合共建，打造“幸福邻距离·我们一起来”共享市集党建服务品牌，每月17日集中开展公益便民服务活动，多方发力，多元共治，推动社区生活品质从“有”到“优”的跨越式提升。
星耀滨河 幸福家园
按照“党建引领、多方参与、融合共治”的工作思路，依托四级组织架构，形成区域联动的工作机制和全面覆盖的组织体系。通过多网叠加，实现“一网”兜起区域大小事，党支部、居委会、网格员、物业公司、全体居民“同频共振”良好局面。同时，社区积极发掘网格助理员、优秀志愿者、退休居民，以网格为单位打造一支真诚为民服务队伍，织牢幸福家园建设的服务网。
海纳百川 越享幸福
海越社区以“美好高新·幸福家园”为总目标，提出“海纳百川·越享幸福”的社区党建品牌。围绕这个品牌，以居民需求为导向，开展红心物业建设、“一老一小”服务工作、金街秩序整治等重点工作，为居民提供优质服务，着力打造居民认可度高、幸福感强的社区。
真情邻里 幸福海澜
“红色物业”同频共振，深化社区物业党建联建，组织物业负责人认领社区党建服务项目，组建物业服务人员“红色物业”志愿服务队，常态化开展治理服务。同时，广泛发动群众，深入实施社区社会组织培育行动，挖掘组建社区治理“能人库”，引导建立为民服务、公益慈善、文体活动、专业调处、邻里互助等社区社会组织参与基层治理，逐步实现群众由“服务对象”到“社区治理参与力量”的转变。
通过此次论坛活动，书记们交流了幸福家园建设的相关经验做法，进一步明确了今后工作着力点。下一步，各社区将不断提升治理效能，以高质量党建推动社区建设高质量发展，不断满足人民高品质生活需求，努力把社区建设成为人民群众的幸福家园。
（朱俊宁）
供稿人：郑昊
审稿人：于洋
供稿单位：烟台高新区马山街道
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