为不断强化对辖区新业态新就业群体的关心关爱，最大限度地凝聚“新新合力”，助力提升社区基层治理效能，浒墅关秦馀社区坚持以党建引领，整合党建资源，共筑连“新”桥，以“红心”暖“新心”。
党建引领 强化组织联动
秦馀社区积极整合党建资源，深入推进“新新力量”融入社区治理。“‘两新’群体的时间比较碎片化，我们除了安排书籍、报刊阅览服务外，还会指导他们使用‘学习强国’学习平台。”社区党组织负责人介绍道。除此之外，社区还邀请快递员参与社区文明城市创建、清洁家园、入户宣传等志愿活动，发挥所长，参与基层治理；鼓励新业态从业者积极参与区级开展的职业技能大赛，激发“新新群体”的职业认同感、荣誉感。
完善阵地 共筑暖“新”驿站
“以前中午吃饭、休息不好找地方，现在条件越来越好了，越来越有归属感。”骑手小哥在驿站内颇为自豪地说。今年以来，秦馀社区在辖区范围内建成暖“新”驿站4个，分设在社区便民服务大厅、爪山路街角小游园、遇见山花园社区用房、翡翠四季花园入口处，为新业态群体提供空调、微波炉、饮水、充电等服务，切实发挥“补给站”功能。同时，社区利用浒墅关发布积分兑换服务，号召快递员、外卖员参与社区志愿活动，获取积分，换取日用品等物资，在服务“新新群体”的同时，也吸引他们参与社区共建共治，共同提升美好秦馀幸福指数。
关爱服务 “馀”路暖“新”出实招
近日，秦馀社区联合顺丰工会组织新业态新就业群体家庭来到新浒共享农场，开展了“党建引领新业态 ‘馀’路暖‘新’心相映”主题共建活动，“新新”亲子家庭们一起割稻、挖红薯、DIY菜饭……在自然山水间体验农耕文化，加深亲子感情，度过了一段美好的周末时光。“爸爸妈妈平时工作忙，没有时间带我出去玩，今天来到生态农场，我很开心。”今年以来，社区联合物业、卫生服务站等多元力量，开展了5场“暖蜂下午茶”“夏日送清凉”“健康义诊”等暖“新”关爱活动，同时结合中秋、国庆等节假日，上门赠送节日慰问品，更是在暑期开展集中式暑托班，提供托育服务，切实将服务和关怀送到新业态新就业群体的心坎上。
接下来，秦馀社区将持续推进“社区组织+两新组织”同向共行模式，以“扩覆盖、优服务、促融合”为工作指引，不断完善新业态新就业群体融入基层治理的有效路径，持续深化“馀”路暖“新”关爱行动，以“小温馨+暖举措”切实增强“新新群体”的组织归属感、志愿光荣感和生活幸福感。（申丽娟）
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