11月28日，由威海市人社局主办，高区科创局、山东联信智达人力资源有限公司承办的“威海市人力资源服务业高质量发展交流会”在海悦建国饭店举办。威海市人社局及高区科创局相关领导、国内人力资源行业专家学者、威海市重点企业人力资源部门负责人，骨干人力资源服务机构负责人、职业经理人，行业协会会员单位等共计80余人参加。威海市委组织部副部长，威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员马绪福出席活动并致辞。

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本次交流会以“人力资源服务业高质量发展”为主题，各位嘉宾通过深度解读，分享先进的人力资源管理和服务理念，活动的成功举办在搭建人力资源行业对接交流平台，激发市场活力，助力全市人力资源服务行业高质量发展等方面具有重要意义。

活动期间邀请人力资源和社会保障部劳动社会保障科学研究院主任、研究员李天国以“人力资源行业发展的底层逻辑与趋势”为主题，从行业目标实现、价值产生，趋势发展、知识体系搭建、对标成功企业案例、人力资源企业外包意义等进行阐述，对行业发展的深层逻辑进行全面梳理与解读。

中国人才研究会理事、上海人力资源和社会保障科学研究所人力资源研究室主任董良坤分享了“产业转型升级与人力资源服务业赋能最佳实践”，讲解人力资本服务时代背景、人力资源战略演进、产业升级与人力资源管理新动向、人力资源服务业赋能趋势等内容，提出人力资源创新服务转变新思路。

优蓝国际控股股份有限公司人才科技总裁游海毅分享优蓝国际的创新商业模式，以“‘一体两翼’打造人力资源企业核心竞争力”主题，从职业教育、人才招聘、雇员管理服务、市场服务等板块介绍优蓝国际商业模式和运营发展概况，强调未来人力资源的高质量发展将聚焦于“服务”“科技”“数据”，尤其是数字化人力资源服务具有重要意义。

本次活动还专门邀请威高医用制品集团人力资源总监杨瑞芳从甲方企业角度，就“构建自主培养人才供应链助力企业高质量发展”进行主题分享，向现场的各类企业和人力资源机构展示了威高医用制品集团在企业战略思维、企业文化建设、机制打造、人才培养以及人力资源助力企业高质量发展等方面的先进做法，强调人力资源部门应该成为业务的伙伴，成为政策守护者、业务推动者、文化捍卫者。

下一步，威海人社部门将加大政策及资金扶持力度，充分发挥人力资源服务社会化、市场化、定制化的优势，积极搭建行业供需交流平台，全面赋能助力实体经济发展。