事情是这样的，浙江网友小李在网上吐槽：“外地的爷爷过世，我想请丧假回去奔丧。却被单位告知：爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗？”。
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丧假原则上针对直系亲属，包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。
请丧假需要提交以下证明材料：
- 劳动者提交的请假单（需要通过用人部门批准、行政人员确认书）。
- 死亡证明（医院开具，并且盖有医院的章）或者火化证明。
- 户口本或者其他亲属关系证明。
具体以自己所在的用人单位规章制度为准。
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很显然，这位小伙的这家公司的规章制度是，爷爷不能算是直系亲属，所以不能请丧假，只能请事假，而小伙提出请事假的事情，老板表示只能在月底请一天，这很明显不够，而老板在得知员工私自回家参加葬礼之后，表示让员工离职处理。
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从这件事来说，小编认为，这家单位的老板不太近人情，毕竟谁家都有亲属，请个几天假公司又不会倒闭，不少网友也认为，“这位老板是孤儿吗？”
对此，你怎么看呢？
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