11月30日，省人力社保厅党组成员、副厅长金林贵一行来绍调研，座谈听取绍兴人力社保2023年工作情况和2024年工作思路。市人力社保局党组书记、局长张荣社作工作汇报，局班子成员，越城区、柯桥区、上虞区人力社保局局长，局机关、直属单位负责人参加座谈调研。

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听取汇报后，金林贵充分肯定今年以来绍兴人社系统取得的工作成绩。同时他指出，学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神是当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，要全面理解把握习近平总书记考察浙江重要讲话精神的深刻内涵、精髓要义和实践要求，在推动人社工作高质量发展上发挥中坚力量、当好实践者。他强调，下一步要全面对照习近平总书记对浙江提出的五方面要求，进一步找准工作定位，在推进科技创新、共同富裕、深化改革等方面谋划实施一系列举措，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

就做好明年工作，金林贵提出具体要求：一要完善高质量就业创业体系，推进高质量充分就业，围绕返乡入乡合作创业等重要工作抓手，打响“就业创业在浙江”品牌；二要规范技能人才培养体系，压实部门、行业、协会等各方责任，打造“浙派工匠”金名片；三要构建共富型大社保体系，坚持科学系统谋划，有序推进扩面参保，加强宣传引导，提升参保群众幸福感和获得感；四要构建创新创业产业融合发展体系，推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，深化人才评价机制改革，激发民营经济活力动力；五要构建和谐劳动关系，巩固根治欠薪工作成效，探索设立人社服务专员等服务模式，营造公平、和谐的用工环境；六要加强行风建设，坚持党风、政风、行风一起抓，省、市、县联动抓，部门间协同抓，切实开展尽心耐心暖心“三心”服务行动，持续提升人社公共服务质效。

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当日下午，金林贵副厅长还为绍兴市人社系统乡村振兴领导小组和广大基层行政村创业组织者、返乡农民工、入乡大学生及广大在乡创业者等作了返乡入乡合作创业专题培训。