文/艾小贝爱教育
大学生完成了大学阶段的学习，达到了毕业的标准，大学生就可以顺利毕业，走出大学校门了，大学生告别校园，进入职场后，对于大学生的考验才是开始。
连毕业后就业这一关，对于大学生就是一个不小的考验，大学生面临的就业压力，可是比较大的，就是因毕业后的工作真的很不好找。
大学生背负的就业负担才这般重，就业才给大学生带来了这么大的压力，大学生毕业后肯定都希望自己可以找到一份相对体面的工作。
这也是大学生读大学的一个最根本目的，大学生就业不光是希望自己能找到好工作。
还会希望工作的薪资是高的，来工作不都是为了挣钱来的，大学生希望找钱多的工作，这是很正常的，是可以理解的。
“你会愿意倒贴钱上班吗”？地铁掀起了“离职潮”，清闲也不愿意干
可是大学生眼中相对体面的工作，其薪资是不是都是偏高呢，其实真的是不一定的，像地铁就是这样的，很多人虽然觉得能进入地铁上班，是体面的。
但地铁的薪资是并没有大家想得那么高的，有的网友是直接发出了“你会愿意倒贴钱上班吗”的感叹？可能是这个月被扣的钱是有些多了。
在地铁上班的员工是要严格遵守员工守则的，是有不少规矩要遵守的，如果没有做到的话，是会被直接扣钱的，有的网友晒出了自己的工资条，这个月是开了3700多元。
因地铁的工资并不高，甚至地铁掀起了“离职潮”，就算是清闲也不愿意干，地铁的不同岗位中，像安检员和售票员都是相对清闲的。
而且工资是并不高的，因为这部分岗位的员工中，有大部分是三方派遣的，并不是正式编制的员工，就相当于是“临时工”的状态。
有一位在地铁站安检员这一岗位上工作3年了的网友表示，这一岗位的薪资真的没有大家想得那么高，一开始是3000多元，现在涨到4600元。
每天的工作时间是早上五点10需要干到晚上地铁停运11点多，能有短暂的休息，也就是在地铁站冰冷的瓷砖地睡觉，做一休一，自己和不少同事都是第三方公司代招进来的。
压根没有一个人是可以拿到上万工资的状态，能够进地铁在很多人看来，确实是相对体面的，但其中的派遣进入的员工，是挣得并不多。
而且像在国企和央企中的相关岗位以派遣形式进入的毕业生也是不少的，就连是事业单位也有派遣形式进入的。
事业单位也并不是都享受编制的，只有部分毕业生是顺利入编制的，事业单位的编制是紧张的，是存在不够用的情况。
那么派遣形式进入毕业生，是不是有转正机会？
那么无论是国企央企，还是事业单位中，那些以派遣形式进入的毕业生，是不是可以有转正机会呢？可以说能够转正的机会真的是比较小的。
因为以派遣形式招录进去的毕业生，用人单位提供的起薪和相关待遇情况，和正式的员工相比肯定是会不同的，这对于相对企业来说，是一种缩小用人成本的一种方式。
毕竟派遣形式进入的毕业生薪资是低的，比正式员工是挣得更少的，但干的活却不少，在事业单位内有很多活都是交给派遣类的毕业生去做的。
当有事情的时候，就想起他们了，把他们拉到最前面，让他们来当挡箭牌，面对干的活多，但挣得还不多的情况下，能一直坚持下去的毕业生是比较少的。
有很多这类派遣进入毕业生，一般都是干不了多长时间就辞职不干了，主要是薪资偏低。
薪资是毕业生，要不要考虑一份工作根本
薪资可是毕业生，要不要考虑一份工作的根本，大学生还需要考虑到城市中的生活成本情况，毕业生正式工作了以后，工作和生活中的一切开销都得要靠自己了。
毕业生就不能再好意思伸手跟家长要钱了，毕竟毕业生自己都已经上班了，毕业生的薪资低，真的是完全不够花的，什么方面都是需要用到钱的。
毕业生的衣食住行方面的开销都自己挣钱自己花了，就是考虑到这方面，毕业生对于薪资才会有要求，会放弃薪资低的工作。
笔者寄语：
地铁的三方员工的薪资，虽然是没有想得那么高，但在要不要选择进入这一问题上，大学生要做好考虑。
毕竟大学生毕业后面临的整个就业大环境是不好的，大学生毕业后的工作是真的很难找的。
对此你怎么看？
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