负担减下来 服务强起来

在整治形式主义、为基层减负工作中，彰武县总工会秉持“以职工为中心”的服务导向，精简会议次数，做到无重大事项不召开线下会议，精简文件，能不发文的坚决不发文。加大对基层工会的指导力度，助力提升基层工会组织工作效能，用心用情用力做好服务职工工作，竭力为职工群众办实事、做好事、解难事，提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感，把工会组织打造成“职工之家”。

在完善服务体系建设上，彰武县总工会构建以县总工会服务中心为龙头，以户外劳动者服务站点为支撑，以基层工会服务站为补充的三级服务职工综合体。截至目前，已建成户外劳动者服务站点31个、基层帮扶工作站40余个，为满足职工多样化需求打下了坚实基础。

在做实帮扶服务载体上，彰武县总工会建立常态化帮扶救助机制，对不同类型的困难职工家庭，建立健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作制度。同时，做实送温暖等项目活动，以大病救助、急难救助为重点，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，打造工会帮扶服务工作品牌。今年以来，筹集专项帮扶资金61万多元，慰问困难职工（农民工）89户；筹集送温暖资金22万元，慰问困难职工63户、一线职工50名、劳动模范2名。

在“线上线下”助就业上，彰武县总工会深入开展网上直播招聘活动，通过微信公众号推介等形式，发布就业岗位3000多个，确保线上就业服务不间断。深入开展“春风行动”“金秋招聘月”等各项工作，推动多渠道灵活就业。

在技能提升强素质上，彰武县总工会加强与培训机构合作，聚合多方资源，扩大培训覆盖面。以工会技能培训促进就业行动为主要载体，以市场需求为导向，将培训与就业相结合，优化技能培训专业设置和课程内容，提高培训精准性、实效性，免费为下岗失业人员、农民工、困难职工及其家庭成员等就业困难群体提供就业服务，今年开设了5期特色培训班，提高了所服务群体的就业技能，很多人找到了理想的工作岗位。

下一步，彰武县总工会将继续着眼于职工队伍发展变化的实际，把服务职工工作做得更具体、更扎实、更温暖，继续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖品牌工作，让工会组织成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。