为持续深入推进合规文化建设，营造良好合规文化氛围，切实减少业务操作风险，保护员工自身安全，11月28日，武邑支行利用晨会时间组织网点全体人员深入学习了省行内控合规部下发的《关于业务运营重点环节履职专项检查情况的通报》，通过学习典型案例和风险分析，进一步筑牢合规底线，防范操作风险。

一是增强员工合规文化意识。支行高度重视青年员工的思想教育工作，通过晨夕会、全体会学习反面案例教材、《员工违规行为处理规定》、《网点关键岗位一页通》等内容，引导员工自觉遵守行内各项规章制度，抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢员工思想防线，同时强化合规文化宣传，通过网讯、美篇等形式定期发布合规文化动态，营造浓郁合规文化教育之风。

二是加强员工业务技能学习。该行督促员工特别是从事柜面业务的员工做到将高风险业务操作流程定期复盘，认真核对每一笔业务操作流程。同时，在员工中设立重点岗位AB岗，建立人才储备库，以老带新，加强自身业务操作水平，便于更精准的把握业务风险，做出业务指导，有效强化员工合规行为，防范各类操作风险事件的发生。

三是强化自查自纠整改力度。比照通报内容及前期内控评价检查出的问题，认真开展“地毯式”自查自纠，重点关注营业场所、重要物品、戳及印章、客户信息资料等运营基础管理环节，细化管理措施，分层分类持续加强网点负责人、客服经理、客户经理履职监督，不定期抽查业务开展情况，确保风险早发现、早整改。（供稿人：梁飒）