创新决胜未来，人才驱动创新。职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发人才创新活力的重要杠杆，为让新型功能材料工程技术人才评价更加科学、合理、精细。在市人社局、市科技局、市工信局等市级部门的支持指导下，12月10日上午，东营经济技术开发区召开《新型功能材料工程技术人才职称评审实施意见》（以下简称《意见》）专家论证会。

会议邀请高校及企业的新型功能材料领域的专家参会并组成专家组，就《意见》进行研讨和咨询论证，借助专家组的专业意见建议和智力支持，提高评审内容的科学性、权威性和严谨性。

召开本次专家论证会，是深入贯彻落实《关于同意东营威海开展开发区特色专业职称工作的批复》（鲁人社函〔2020〕73号）精神，健全新型功能材料相关领域人才评价体系，加快新型功能材料领域人才集聚，打造新型功能材料人才高地的重要手段。

经过三年的探索，东营经济技术开发区已逐渐形成了导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才评价体系，山东国瓷功能材料股份有限公司、胜利新大新材料股份有限公司等30余家企业555人取得全省通用新型功能材料工程职称，其中，2人取得正高级职称，24人取得副高级职称，227人取得中级职称，302人取得初级职称。

下一步，东营经济技术开发区将认真研究吸纳专家提出的意见建议，对《意见》做进一步的修订和完善，按程序报省市有关部门审核后印发实施，用足用好新型功能材料特色职称评审政策红利，切实把特色职称评审这一引导人才投身新兴产业主战场的重要手段用足用好，为新材料产业发展奠定基础、提供支撑。

市人社局、市科技局、市工信局等市级部门有关业务负责同志，开发区相关部门单位业务负责同志参加会议。