党的二十大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”自党的十八大以来，党中央高度重视干部的培养、选拔与任用。那么，如何做新时代青年好干部？

根基正才能发展，底色清才葆本色。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。在优秀年轻干部的选拔培训中，最重要、最为看重的就是对党忠诚。培养青年干部我们要培树育人，养德养才，知人善用。作为青年干部，我们要坚持党的领导，筑牢信念基石，永葆政治本色。

根基深才不惧风雨，本领实才能走得远。《十八大以来重要文献选编》中记录“许多同志参加工作后，在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，能够更加深刻地感受国情、社情、民情，也就是人们常说的‘接地气’，正所谓‘不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也’。”干部扎根基层，在基层工作中克服急、难、险情总结经验，在工作实践中体验国、社、民情检验真理，将“根”深深扎进基层，扎进群众，扎进生活，最后得到一笔宝贵的“财富”，成为一名全方位多层次业务能力突出，综合素质高的复合型人才。

俯下身才能看得清，弯下腰才能站得直。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。经历的多，见识自然丰富，锻炼的多，能力自然增长。青年干部要压担子、经磨炼、升能力、筑根基，上能汇报写材料，下能入户做调解，扎根基层，立足基层，秉持着“俯首甘为孺子牛”的服务精神，深入基层，对接群众，才能知道群众需要什么，抓住基层“痛点”，真真正正为人民服务，为百姓谋福利，造福群众。

新时代新征程，我们要坚持新时代好干部标准，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，担负起自己的责任与使命，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，做新时代“好”干部。

（供稿人：河北省衡水市饶阳县大官亭镇 赵天艺）