直播“大网红”董宇辉和俞敏洪旗下的东方甄选，这两天陷入了一场出人意料又在情理之中的争议中。
事情大致是这样的。
东方甄选的小编，认为出彩的“小作文”是团队协作的成果，但董宇辉的粉丝们觉得，小作文能火，是董宇辉的功劳。
然后矛盾就爆发了。
小编觉得自己委屈，自己确实为文案付出了努力，功劳却成了董宇辉一人的。
董宇辉一脸懵，咱们公司卖的一多半的货，都是经我之手，怎么如今玩起“鸟尽弓藏”这一套了？
董宇辉的粉丝干脆直接用“背刺”一词，来形容东方甄选小编的做法。
而左右为难的俞敏洪，一边批评自家小编没有职业操守，一边也批评了董宇辉过于情绪化，但总体态度还是偏向董宇辉的，毕竟董宇辉给公司创造了很多利益。
然后这帮人在一起一商量，将“锅”甩在了“饭圈文化”的头上。董宇辉和俞敏洪都发声对“饭圈文化”说不。
他们认为，正是董宇辉粉丝们的“饭圈化”，挑起了这场对立。
事实上，饭圈文化只是表象。
董宇辉粉丝的做法，确实和娱乐圈粉丝的做法有点像，他们都觉得自己喜欢的人是十全十美的，并且不允许其他人不喜欢自己的偶像。
但董宇辉比明星更加真实，他的粉丝是通过董宇辉的长期表现后喜欢他的，并不是像明星粉丝那般，往往靠营销颜值，通稿尬吹后成为簇拥的。
但不能否认的是，董宇辉和东方甄选正是靠着粉丝经济，才有了今天的成就。
所以说，“饭圈文化”只是这次内讧的起因，主要的矛盾，是“猜疑链”。
这个猜疑链，从董宇辉变为东方甄选的主心骨时，就开始显现威力。
作为一家上市公司，肯定会尽力避免出现将公司前途，主要业绩放在某个人或主播的身上，但事实上，如今确实出现了董宇辉一个人挑大梁的情况。
这就让公司很苦恼，所以他们会自觉不自觉地开始设计各种预防措施，防止万一哪一天董宇辉撂挑子不干了，公司业绩出现“飞流直下”的情况。
而公司的这种预防措施，在董宇辉眼中，则变成了“我为公司殚精竭虑，公司却处处在提防我”，委屈夹杂着怨恨，扑面而来。
“小作文风波”也成照妖镜，将董宇辉和俞敏洪之间的猜疑链，全给照出来了。
其实董宇辉此前就差点不播了，俞敏洪为了留住他，不但态度真诚，还出手大方，才勉强将公司架构稳定下来。
东方甄选ceo在直播时就表示，目前董宇辉的收入，已经远不止外界流传的年薪千万了。
但这又加剧了东方甄选对“如果董宇辉不干了”的恐惧，于是又开始设计预防措施，结果公司和董宇辉之间，就形成了“螺旋下坠”的恶性循环。
哪怕董宇辉其实不想走，公司那些预防措施，也会把董宇辉逼走。
体现在具体工作上，就是这次东方甄选的小编，放大了团队的作用，忽视了董宇辉的功劳。
这其实是情绪的自然流露，无论如何东方甄选是一个平台，只靠董宇辉一个人风险很高，所以内部互相拆台的事，迟早会发生。
粉丝们的吐槽，压根不重要，粉丝们的钱包，才是关键。
俞敏洪应该对此看得很清楚。
他也想让董宇辉带动其他主播起飞，把蛋糕做大，但董宇辉的“虹吸效应”太强，哪怕董宇辉有心这样做，但客观上处于无力状态。
内忧还未解决，外患却随之而来。
在“董宇辉小作文风波”被热议之后，陕西文旅直接发文称：董宇辉你要是干的不开心，就回来。
直接明着挖人，看热闹的是真不嫌事大。
东方甄选和董宇辉，谁才是“一番”，这个问题不搞清楚，以后的麻烦事还会不断上演。
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